新生代农民工自我接纳与反应方式效用的考察:基于应激事件与抑郁程度关系视角
2013-08-13吴文峰卢永彪
湖南农业大学学报(社会科学版) 2013年4期
关键词:研究
吴文峰,卢永彪
(湖南科技大学:a.教育学院;b.农村教育改革与发展研究基地,湖南 湘潭 411201)
一、问题的提出
新生代农民工是指 1980年代以后出生,户籍地为农村而在城镇务工的青年农民工。[1]据全国总工会2010年6月发布的新生代农民工调查报告显示,我国现阶段新生代农民工总数约在1亿人左右,约占我国 2.3亿农民工的将近一半,[2]新生代农民工已然成为我国工人阶级的主要组成部分。与上一代农民工相比较,新生代农民工由于期望与现实差距大等多方面原因,更容易出现心理问题。2010年富士康公司发生的新生代农民工连续跳楼事件则是新生代农民工心理问题凸显的集中体现,而该事件也引发了社会对新生代农民工心理问题的普遍关注。
心理问题的产生往往是环境因素和个人因素共同作用的结果。已有的研究表明,个体在其生活工作环境中所遭遇的应激事件对抑郁有直接的影响。[3]一方面应激事件往往是引发抑郁的“导火索”;另一方面应激事件又常常使得抑郁更加恶化,但单独的应激事件因素并不能较好地解释抑郁产生的原因。对抑郁产生原因有较强解释力的反应方式理论[4,5]认为,具有沉思反应方式的个体,在经历应激事件后会将注意力集中在自己的负性情绪上,进而引发抑郁或使抑郁加重;而具有分心反应方式的个体则会将自己的注意力转移到其他方面以减轻自己的负性情绪体验,从而降低抑郁发生的可能性。……
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