王 培，王宝珠，蔺彦丽, 卫丹丹

（山西医科大学，山西 太原 030001）

幸福感是人类个体认识到自己需要得到满足及理想得以实现时产生的一种情绪状态，它是人们对客观现实的主观反映[1]。而主观幸福感是衡量个人生活质量最重要的综合性评价指标。随着我国医疗水平的不断提高，患者自身对健康需求日益提高[2]，所以护理人员不仅承担着繁重的工作，同时还要确保高质量的护理服务。由于工作压力等因素导致的负面效应，正严重影响着护士的身心健康。因此，调查临床护士主观幸福感，采用主观幸福感来客观反映护士的工作热情和护理工作质量，并探讨主观幸福感的影响因素具有重要的意义。

1 对象与方法

1.1 研究对象

采用随机抽样方法，对太原市两所三级甲等综合性医院的临床护士进行问卷调查。主要研究对象为临床护士，共发放问卷200份，收回有效问卷193份，有效回收率为97%。本次调查的科室包括神经外科、内分泌科、门诊、手术室、妇科、儿科等共30个临床科室。其中男性6人，女性187人；年龄在18～55岁之间。

1.2 研究方法

1.2.1 一般资料问卷

采用自行设计编制问卷，包括学历、职称、职务、婚姻状况、用工形式、月收入和参加夜班情况等一般资料。

1.2.2 总体幸福感量表

总体幸福感量表是美国国立卫生统计中心制订的一

种定式型测查工具，用来评价受试者对幸福的陈述。该量表共有33项，理论最高分值为162分，得分越高，幸福度就越高。国内段建华对该量表进行了修订，此量表分别对健康的担心、精力、生活的满足和兴趣、忧郁或愉快的心境、情感和行为的控制以及松弛与紧张这 6个方面进行评分[3]。……