奚新华

广西鱼峰集团二分厂党支部以全面推行“一号六岗”（共产党员先锋号、克难攻坚岗、质量争优岗、技术创新岗、节能降耗岗、安全文明岗、学习建设岗）为载体，全面落实科学发展，开展创先争优活动。分厂党支部以创建共产党员先锋号为引导，在日常管理中实现了安全、提产、节能、降耗、减排等科学发展道路。分厂党支部形成一整套推进企业党建工作和企业文化建设的创新模式和以党建待定企业发展的实践之路。

1.党建先行，一个党组织就是一座坚强堡垒

企业党建和企业文化建设是企业保持生机活力的源泉，是企业不断发展壮大的不竭动力。广西鱼峰集团二分厂党支部坚持“党建先行”理念，以鱼峰集团有限公司开展的“创先争优年”和“党组织建设年”活动为抓手，以建设“四好”班子队伍为重点，努力提高党建工作科学化、规范化水平。

积极创建“共产党员先锋号”，是广西鱼峰集团二分厂党支部推进企业党建工作重要工作。分厂党支部以“科学发展先锋行”为主题。深入推进“一号六岗”创建活动，健全党员思想教育机制，努力实现支部党建的制度化。二分厂党支部在“一号六岗”创建活动中，积极开展精细化操作、精细生产、安全生产，进而达到在生产过程中安全、高产、低耗、优质的目的。分厂党支部大力发动党员和班组开展“五小”（小发明、小设计、小改造、小革新、小建议）和QC质量攻关活动，通过各种形式的技改与活动，达到了节能降耗，提产增效的目的，切实加快企业稳定和谐发展的步伐。

为把党建工作引向深入，二分厂党支部开展以“走红军道路，强化革命信念，促分厂建设”为主题的党建活动。支部组织党员到柳州市革命烈士纪念碑参观，缅怀先烈，重温入党誓词，举行“一号六岗”创建活动授旗仪式和创号创岗承诺仪式。

在党建工作中，各党支部坚持每月“三会一课”制度，加强党员与群众的联系，让党员通过自身的表率作用，影响和带动广大员工全身投入到分厂建设中。同时，建立健全党内激励、关怀、帮扶机制，通过开展“一帮一”、慰问困难职工等活动，做好深入关心职工的工作、生活及思想、感情，做到“感时有人解、平时有人访、难时有人帮、病时有人探”，使广大党员和职工能真切感受到组织的关怀和温暖。如今广西鱼峰集团二分厂党支部的具有强大凝聚力、向心力，并已经形成一个坚强的战斗堡垒，为鱼峰集团建设发挥了核心作用。

2.党员争先，一名党员就是一面旗帜一个标杆

新时期的共产党员在改革发展中要充当什么样的角色？企业基层党员发挥什么样的模范作用？这是广西鱼峰集团二分厂党支部在创先争优活动中着重考虑的问题，也是公司党委留给每位共产党员思考的问题。二分厂党支部积极实施党员攻关创亮点“样本检修”、党员发展“双优工程”、党员“素质提升工程”和党员“温暖工程”，着力打造党建工作亮点，使党员先锋模范作用随时随地的充分发挥。党支部成立“党员突击对”，号召党员争做“优秀党员”。精益求精抓质量，千方百计抓生产，突破工作抓重点，树立党员的亮点，促进分厂建设管理水平的全面提升。

开展党员争创“克难攻坚岗”、“质量争优岗”、“技术创新岗”、“节能降耗岗”、“安全文明岗”和“学习建设岗”活动，是广西鱼峰集团二分厂党支部创先争优的具体内容和实践载体。二分厂党支部通过开展“六岗”活动，积极营造比、学、赶、超的浓厚氛围，奋力突破支部建设与企业发展的各项瓶颈。

分厂18名党员充分发挥标杆作用，引导和激励广大员工的工作积极性，推动分厂工作在集团公司始终走在前列。共产党员田克颖，是一名巡检班长。他始终以一名党员严格要求自己。工作吃苦耐劳、勤奋负责。对设备巡检认真仔细，处理故障迅速准确。同时他积极带领班组成员做好各项工作，班组连续三年被评为公司优秀班组，其本人多次评为先进个人。共产党员刘凤仁，是一名窑主管。作为一名基层管理人员，他统筹安排窑系统各项工作，他始终严于律己、宽以待人。为了生产顺利开展，他多次连续在生产线工作48小时；为了员工技术水平的提高，他积极开展各项技术培训。因为工作出色，刘凤仁被评为公司优秀党员和双文明标兵。

3.建学习型党支部，提升创先争优工作

建设学习型党组织是建设马克思主义学习型政党的基础工程，具有重大而深远的意义，具有很强的现实针对性和紧迫性，是顺应时代发展、推进事业发展、加强党的建设的迫切需要。二分厂党支部以开展建设学习建设岗为载体，全面建学习型党支部，提升创先争优工作。

首先是党支部先学习。支部充分利用“三会一课”的党内制度，及公司各种培训、参观、学习活动等，组织党员和入党积极分子深入学习马克思主义理论，学习科学发展观，学习党的路线方针政策，学习党的历史，学习现代化建设所需要的各方面知识。分厂党支部坚持理论联系实际，坚持学用结合、学以致用、务求实效，把学习成果转化为运用科学理论、科学知识分析和解决实际问题的能力。2010年分解炉煤管技改项目就是二分厂党支部利用理论成果应用到实践生产的一个具体实例。支部提出“学有所用，学以致用”的指导思想，力争以学促改，以学促建，改建结合，使学习推动企业科学化、制度化、规范化、实效化的发展进程，确保其长久性。

其次是完善学习建设岗。在完善学习建设岗中，分厂党支部首先坚持学习工作一体化，认为学习不仅是为了获取知识或掌握技能，更重要的是通过学习，学会分析解决问题的辩证思维方法和工作技巧，促进工作能力、工作效率和工作质量提高的观念。为此分厂党支部开展工艺理论、生产知识、现场管理、设备维护、问题处理等多方面业务培训，通过上课、现场讲解、实战操作等多种方式进行授课，进而提高员工的业务技能。二是坚持学习的长效性，让员工树立终身学习的理念。为此分厂党支部每季度都进行业务考试，考试成绩直接与绩效考评和岗位升迁挂钩，从而促使督促了员工们的持续学习。

最后以“创建学习型班组，争当知识型职工”活动有机地结合。党员首先通过活动开展，潜移默化，培养兴趣，陶冶情操，美化心灵，纯洁思想，获取信息，丰富知识，开阔视野，提高素质，增长才干，成就事业，创造幸福。二是按照党员业务技能、心理素质、应急能力的综合情况，把党员按岗位分为不同层次，采取个人表演赛、亮点展示会、岗位对抗赛、技能大比拼、开设小课堂、把技术骨干请上台，讲绝活、亮绝招，通过各类学习活动，吸引党员主动参与到学习培训中来，干中学，学中干，提素质，当典型，做表率。

在创建共产党员先锋号的带动下，广西鱼峰集团二分厂党支部在各项建设中取得优异成绩。先后被评为公司优秀党支部、广西国资委系统优秀党支部等荣誉称号。在创先争优中谱曲了动人的乐章，在时代发展浪潮中经受一次次实践的考验，为公司科学发展作出应有的贡献。