黄芳

摘要：用人是一门高超的政治哲学和领导艺术，需要大视野、大智慧、大气魄；用人要有一颗无畏的心——开放的心态、冷静的头脑、缜密的思维和勇敢的行动，努力做到不拘一格选用人才。

关键词：现代企业 用人

古往今来，得人才者兴旺，失人才者衰亡；有人才者昌盛，无人才者衰退。大到一个国家，小到一个企业都是这样。如何使企业兴旺发达，如何使企业始终拥有人才并利用好人才，重要的就是持有科学的人才观。唐太宗李世民的用人之道是：若善看人之长，天下人皆可用；若尽看人之短，天下无可用之人。他秉持这样的用人理念收获了贞观之治的辉煌。那么现代企业该秉持什么样的人才理念，以什么样的方式提高企业用人水平、展现企业用人艺术呢？

一、正确的识人是前提

现代的人才标准是什么呢？德才兼备。德能正其身，才能胜其职，理能成其文，言能明其意。人的品行德足以使其有一身正气，厚德载物；能够把自己的意愿说得明白、道理讲得清楚，就是有用之才。人才有标准又是有区别的，因为“骏马能历险，力田不如牛；坚车能载重，渡河不如舟；舍长以就短，智者难为谋；生才贵适用，慎勿多苛求”。所以不要让有屠龙之技的去杀鸡宰牛，也不要让只会过家家的小儿去真的修房造屋，更不要让在小河上摆渡不错的河工去大海中扬帆远航，而是要认识人才，正确运用人才。

二、管理者要正确、有效地用人

在企业，管理者应该正确地看待、理解员工。……