□ 山东 纪 蕾

推动企业的科学发展，关键在人才。面对当前铁路企业改革发展的新局面，无疑使企业对各类人才都产生了迫切的需求，需要一大批政治坚定、作风过硬、勇于创新、能力胜任的领导干部队伍；敢闯市场、精通管理、高素质的经营管理人才；业务精湛、技术熟练、素质优良、储备充足的专业技术人才和技能人才。因此，当前和今后一个时期，积极探索人才工作的新思路、新机制、新方法，以提高企业各级领导人才、专业技术人才和技能人才的素质和能力为重点，大力加强人才队伍建设，为企业发展提供人才资源保障，对于我们各级干部管理部门是一项是十分重要而艰巨的任务。在此作为一名基层干部工作人员，浅谈自己对如何加强人才队伍建设方面的几点认识。

一、解放思想，更新观念，树立科学的人才观

人才是人力资源的核心，是推进企业科学发展的第一资源。加强人才队伍建设，要树立科学的人才观。近年来，随着市场经济的发展，价值趋向的多元化，许多优秀的年轻人才转变择业和发展观念。铁路企业要想培养、吸引、用好人才，必须大胆解放思想，更新观念，敢于冲破轻视知识、论资排辈、求全责备、平衡照顾等旧的用人观念，牢固树立人才资源是第一资源，坚持德才兼备的原则，把品德、能力和业绩作为衡量人才的主要标准，重学历不唯学历、重职称不唯职称、重资历不唯资历、重身份不唯身份，把促进人才健康成长和充分发挥人才作用放在首位，努力营造鼓励人才干事业，支持人才干成事业，帮助人才干好事业的良好环境。……