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混乱和挫折,证明你正在改变

2013-05-14肯尼斯克利斯汀

现代营销·经营版 2013年11期
关键词:高管

肯尼斯  克利斯汀

某男发了一条微博:"女人最重要的三个字从来不是白富美,而是心里美。", 然后把所有转这条微博的女性粉丝都删了…… 据说,这是一个精准定位客户群体的成功营销案例。

品谱(Spectrum Brands)五金及家居东半球总裁 宗贵升

2013版最新广告信任度排名:1.朋友推荐;2.网上评论;3.编辑内容(报刊文章);4.品牌官网;5.订阅邮件;6.电视广告;7.品牌赞助;8.杂志广告;9.户外广告;10.报纸广告;11.广播广告;12.电影放映前广告;13.电视节目植入广告;14.搜索引擎广告;15.在线视频广告;16.SNS广告……

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同样的折,不同的说法,效果却有明显的差异。打折不如加量:加量50%和打6.7折等价,但前者销量比后者多73%;折上折效果更好"先八折再75折"和"一次性6折"等价,但前者明显更受欢迎。

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创业最大的风险,不在于钱,而在于眼界的停滞--因为一旦创业,你的眼界就是公司最高点,没有人能带着你进步,只能靠自己。如果不懂得开拓视野,占据制高点,那么你只能一直井底之蛙下去,还不如去大公司,那样至少有人逼迫着你进步。眼光停滞不前,比创业失败更可怕。如果你不是一直保持着强烈地学习的劲头,或者想更快的提升,那还是进一个能带领你前进的公司更好,当然也不排除进大公司会是温水煮青蛙,慢慢的磨灭了创业的想法。

厦门灵感方舟信息科技有限公司CEO 陈方毅

企业衰败前的五大特征:1.只开会不决策:如果你是企业家,天天在开会,那你就一定是在给企业的衰败注入基因;2.无大将可用:没有大将,企业就没有跨越发展的机会;3.中层无能:比没有大将更可怕的是企业的中层没有思想、十分无能;4.一线腐败成集团化;5.老板爱听奉承。

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创始人和元老的荣誉是不可剥夺的,完全可以让他保留自己的股份。但是高管的位置永远是属于能够把公司做好、对股东利益有价值的人。如果元老和创始人在一个高管的位置上,因为他的个人瓶颈问题,造成公司的落后,这就伤害了所有股东包括他自己的利益。

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很多人理解贵族生活是挥金如土、对人呼之即来、挥之即去。这是暴发户。真正的贵族精神有三项支柱:一文化教养:抵御物欲诱惑,不以享乐为目的,培育高贵道德情操与文化精神。二社会担当:作为社会精英,严于自律,珍惜荣誉,扶助弱势群体,担当责任。三自由灵魂:有独立意志,在权力金钱面前敢于说不。

贵州省监狱管理局团工委副书记 朱芳

中国成"过劳死"第一国!每天1600人因此死去!13个"重灾区":1.高级审计师,2.IT业从业者,3.外企500强精英,4.工厂工人,5.网编,6.网店店主,7.公关公司职员,8.网络作家,9.模特,10.警察;11.医生;12.民营企业老总;13.高校青年教师。

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