张碧?王玲?谷新刚

摘要：仿真培训已经成为火电厂集控运行人员最有效的提高操作技能的培训方式之一。根据现场培训经历，在培训中坚持以人为本，并对培训过程实行闭环管理，可最大化激发年轻员工工作学习的积极性和主动性，确保培训效果，为机组的安全经济运行提供了优秀的人力资源保障。

关键词：火电机组；集控运行；仿真培训

作者简介：张碧（1970-），女，陕西宝鸡人，国电宝鸡电力检修运营有限公司培训中心，高级工程师；王玲（1975-），女，陕西宝鸡人，国电宝鸡电力检修运营有限公司培训中心，工程师。（陕西 宝鸡 721405）

中图分类号：G726 文献标识码：A 文章编号：1007-0079（2013）05-0163-02

随着现代化发电技术的飞速发展，机组容量的不断扩大，自动化水平日趋提高，对机组调节品质和安全措施提出了更高的要求。目前大型火电厂均采用集控运行方式。这种方式对集控运行人员“机、炉、电、控”方面的知识和综合能力提出了更高的要求。

为保证机组安全经济运行，在大型火电厂中对集控运行人员进行技能培训已成为一个急迫的工作。随着新老员工的不断更替，“80后”、“90后”不断走向工作岗位，在新的环境下成长起来的年轻人，知识面广、思维敏锐、接受能力强、自我个性张扬，传统的企业培训方式已经不能满足实际的需要。如何在更大程度上调动年轻人的主观能动性，让他们以最大的热情投入工作，以积极健康的心态去工作和生活，是培训管理者需要用心去经营的事情。

公司要求每位集控运行人员上岗前都必须经过仿真培训，成绩合格后方可上岗。……