俞红

摘要：职业核心能力是成功就业和可持续发展的“关键能力”，是当今世界发达国家、地区职业教育和人力资源开发的热点。研究以职业核心能力提升为导向的创新纺织经贸人才培养途径的重要性，并对其创新人才培养途径进行具体探讨。

关键词：职业核心能力；纺织经贸；创新人才；培养途径

据近几年校园调查显示，大学生求职中遇到的最大困难是“缺乏职场工作经验”，占70%左右。由此折射出我国的教育体制多年来按照一种模式培养人才，专业设置脱离社会需求，不注重学生实际能力的培养，造成了大学生虽然掌握了专业知识，但缺乏良好心理素质、礼仪和解决问题等方面的职业素养。国际职业教育领域通常将职业能力（skills）分为专业能力和职业核心能力。1998年，我国劳动和社会保障部在《国家技能振兴战略》中把职业核心能力分为八项，称为“八项核心能力”，包括：与人交流、数字应用、信息处理、与人合作、解决问题、自我学习、创新革新、外语应用等。职业核心能力是成功就业和可持续发展的“关键能力”，是当今世界发达国家、地区职业教育和人力资源开发的热点。

一、研究的意义

1.有利于落实胡锦涛总书记清华大学百年校庆重要讲话，体现了教育部“2011计划”提倡的协同创新精神，能够促进学院人才培养及教育质量提高

依据教育部“2011计划”协同创新精神的要求和武汉纺织大学将专业群和课程群紧紧切入产业链转型升级对人才的……