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从138中国美容人才网（www.138job.com）人力资源调研中心最新统计数据显示，2月的美容人才市场完成了春节前后的冷暖过渡，迎来了年度的首波求职招聘高峰。

一年一度的春季招聘求职高峰，由今年2月的人才市场热情示范，中国式跳槽、流动、热招集体合奏，第一季度的人力高潮是企业新一年重整规格的关键节点，同样，求职者的流动意向也在此时最明显，基本能为今年的职业气象定调。

就数据来看，2月的个人求职数出现74.77%的增长幅度，招聘企业数增长了48.23%。作为美容企业正常运作的关键组成人员，美容导师、美容师、销售人员等人才职位仍然是企业的招聘热点与难点，各企业应及时调整，做好留人育人的工作。

图1：1～2月热门职位投递数

节后：求职欲望高涨，企业招聘疯狂

2月是节后求职的高峰期，热门职位投递数呈现爆发态势，尤其是美容导师、销售经理以及销售代表等职位，分别以105.96%、100.39%、97.61%的环比增幅突飞猛进。从具体职位类别看，十大上榜热职中，“美容导师、美容师、美容顾问、美容院店长”这4个职位需求稳定不变，其余职位皆有小幅度的上下调整。作为美容企业和终端美容院继往开来的团队灵魂人物，美导、美容师、销售人员等基层人才始终是美容职场上流动性较高的职位，这些求职者在节后招聘高峰期中，应审时度势，抓准机会，为自己找到一份更适合的工作。

1、2月是2013年美容企业招聘的尖峰时刻。数据显示，“美容导师、美容顾问、美容师、培训讲师和美容院店长”这5大职位是企业关注的重点。……