邓宏涛

摘 要：新时期新背景下，加强对于烟草企业安全生产标准化对策的探究有着重要的现实意义。文章旨在研究我国烟草企业安全生产标准化建设现状，针对出现的问题提出相应的解决策略，为我国烟草企业在安全生产标准化建设方面的进一步发展提供一些可行性的思路。

关键词：烟草企业；安全生产；标准化；对策探究

近几年，我国烟草企业建设越来愈快，规模也是越来越大，但是很多问题的存在严重影响着烟草企业的进步与发展。安全生产标准化问题便是其中之一，安全生产标准化不仅仅关系到企业盈利，还关系到企业员工的生命财产安全，对于促进企业健康成长有着重要的作用。企业在发展过程中首先就是强调安全的重要性，安全生产标准化是一种科学系统的管理模式，它就是要求生产企业能够自主分析生产安全风险，实行健全的安全生产责任制、管理制度和操作规程，企业生产中的各个环节及岗位的工作要求都要符合现行的法律、法规与制度，并随着时代进步而不断改进与更新，让企业的链条始终处于安全生产的良好状态。尽管我国烟草企业在安全生产标准化建设方面积累了丰富的经验取得了重大进展，但是，在实际的企业安全生产标准化建设过程中很多问题仍然存在。本文主要研究我国烟草企业安全生产标准化建设存在问题，探讨安全生产标准化建设策略，为我国烟草企业在安全生产标准化建设方面的进一步发展提供借鉴。

1 烟草企业安全生产存在问题

1.1 个别管理人员不够重视，安全生产职责不明确

烟草企业的个别管理人员更重视短期利益，只追逐公司利润的最大化，忽视安全生产标准化建设；同时，烟草企业的个别管理人员没有认识到安全生产才是烟草企业得以生存和发展的生命线，没有对企业做一个长远的规划，甚至为了一些蝇头小利，不惜偷工减料，引发各种安全生产问题，严重影响了企业的声誉以及长远利益。另外，由于烟草企业生产过程复杂、周期比较长，涉及到多个部门，导致安全生产管理职责不明晰或者管理工作重叠现象，在安全生产问题发生后，找不到具体负责人。

1.2 安全生产观念落后，未把安全生产列入企业战略目标

目前，我国烟草企业普遍存在凭经验和感觉进行安全生产管理的现象，没有健全的安全生产管理制度和管理体系，只注重经营和销售，强调眼前利润，忽视安全生产管理，在企业遇到安全生产困难时，都是借用别人的安全生产制度来解决问题。个别管理者缺乏安全生产管理意识和先进的安全生产管理理念，管理水平较低，造成一些重大决策出现失误，给烟草企业带来较大损失。烟草企业没有把安全生产管理制度提上企业发展的战略日程，使得安全生产管理方法落后于企业的发展，不利于企业长远战略目标的实现。

1.3 安全生产管理体系不健全，缺少相应监督机制

烟草企业要想进行安全生产，就必须在一定的安全生产管理体系下进行，只有这样才可以提高烟草企业安全生产管理效率。但是，由于个别的烟草企业管理人员对于安全生产意识不强，甚至对于安全生产体系建设不重视，导致安全生产体系建设不健全，使得实际的生产过程中，安全问题出现。另外，缺少相应监督机制，同样也是目前我国烟草企业安全生产出现的重要问题，任何安全生产问题都必须在一定的安全生产管理监督体系下进行才可以有效开展。但是，缺少相应监督机制，使得安全问题得不到有效监督，影响着企业健康成长。

2 烟草企业安全生产标准化对策探究

2.1 建立完善的安全生产控制与管理体系

首先，要以安全生产为中心成立一个专门负责小组，由安全生产部门经理为主要负责人，并形成完备的部门保证生产的顺利开展，比如烟草企业各类负责人、材料设备购买负责人、技术质量负责人、施工安监负责人等，明确各岗位和各施工人员的职责和工作内容，实行安全生产岗位责任制，从而有效保证企业安全生产有系统性的实施。另外，还要成立企业安全生产管理小组，定期对企业安全生产进行检查和监督，及时发现和消除企业安全生产中存在的安全隐患，如有发现安全生产问题，应由该部门协作制作出整改策略，并将整改工作责任落实到个人，从而促进烟草企业安全生产工作的顺利开展。

2.2 加强安全生产监管力度，提高员工安全生产技术水平

烟草企业通过自行监理来控制安全生产是一项基础性工作，关键要靠监理部门的监督管理，这就需要建立一支专业的高素质安全生产监理队伍，由于烟草企业监理工作繁多、任务和难度都比较大，安全生产监理人员必须具备相关的专业知识，因此，监理部门必须加强对烟草企业安全生产监理人员的培训，提高其业务素质。另外，监理部门还要拥有相应的设备仪器才能进行有效监管，监理部门必须配备先进的安全生产检测设备和优秀的安全生产监理人才，才能有效增强安全生产监管力度。另一方面，还要提高企业人员的安全生产技术水平，随着信息技术的发展，新材料、新设备不断应用到烟草企业生产中来，但由于种种因素的限制，仍以人工为主，因此，烟草企业员工的素质和安全生产技术水平直接关系到企业盈利，烟草企业要对企业员工进行安全生产技术培训和安全教育，提高企业员工的安全生产综合素质。

2.3 加强企业先进文化建设

文化是一种潜在的生产力，从一定程度上讲，文化决定着企业员工安全生产的科学性，也是衡量员工工作的重要指标。为此，企业有关部门应该注重对于员工安全生产文化知识的学习与灌输，加强员工职业道德以及社会公德培养，增强员工专业能力，提高员工安全生产科学性以及有效性。企业有关工作人员应该帮助企业打造特色鲜明的企业安全生产文化，形成企业独特的安全生产管理风格，使得企业安全文化被全体员工认可和接受，使得企业全体员工形成同样的安全生产价值观念，并且在日常工作中认真遵守企业安全生产规划，使企业全体员工形成一种向心力和凝聚力。

3 结束语

安全生产标准化建设是实现烟草行业安全长效机制理应选择的必由之路，构建安全生产标准化是一个由浅入深、由表及里、润物无声的过程，是一项长期的、持之以恒的宏大工程，只有不断创新、才能将其作用发挥到最大化，产生无穷的魅力，为员工创造一个安全可靠的工作环境，为企业创造一个安全管理的现代平台，有效保障企业员工生命和财产的安全。我国烟草企业在安全生产标准化建设方面积累了丰富的经验，但是在实际的企业安全生产标准化建设过程中，很多问题的存在严重影响着烟草企业各项工作的顺利进展。烟草企业应该深入研究自身安全生产标准化建设的现状，创新安全生产标准化建设策略，为我国烟草企业在安全生产标准化建设方面的进一步发展提供借鉴与参考。

参考文献

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