李慕雄，李希滨

(黑龙江护理高等专科学校，哈尔滨150086)

随着我国科学技术的不断快速发展，新思想、新技术、新知识层出不穷。高校图书馆作为师生获得信息的主要渠道，拥有丰富的文献资源和信息资源，是集聚信息和知识的重要基地，能够满足人们对新知识、新信息的渴求;另一方面，随着计算机技术、多媒体技术、通信技术和存储技术等现代信息技术的快速发展，信息存储、传递和利用的方式都发生了极大变化，这也使得高校图书馆在工作方式、服务范围、功能定位以及服务方式上都发生了很大的转变。然而，现实中的高校图书馆管理无论是从管理理念、管理模式，还是从高校图书馆管理人员的能力和思想观念方面都存在很多问题。在这种背景下，本研究主要从现阶段我国高校图书馆现存的管理运行模式进行了分析，并就如何对高校图书馆管理模式进行创新性改革，以及提高管理水平，更好地为师生服务进行深入的探讨，认为目前亟待解决管理理念、机制、手段等方面存在的问题，以期能够为高校图书馆更好地开展各项工作提供借鉴和参考［1］。

1 对高校图书馆管理模式创新改革的含义和重要意义

1.1 高校图书馆管理创新改革的含义

进行高校图书馆管理创新改革就是指图书馆的管理人员根据现代科学管理方法，综合时代大环境的变化情况，以及高校图书馆的自身条件，对图书、工作人员、信息、基础设施等资源重新组合，进行有效配置、整合并加以合理运用，从而将有限的资源发挥到最大效能，将管理价值最大限度地发挥出来，以满足人们对新知识、新信息的渴求。……