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浅谈学校后勤管理工作

2013-04-12□文/邹

合作经济与科技 2013年6期
关键词:学校后勤后勤工作后勤

□文/邹 姜

(长江大学文理学院 湖北·荆州)

一、后勤工作以学校教学、科研和师生生活为中心,开展全方位的服务工作

“为学校教学、科研和师生生活服务”是学校后勤服务的基本任务,也是学校对后勤服务的基本要求。在学校后勤服务中,要坚持为学校教学科研服务、为师生生活服务,就是要根据不同的需要,按照服务标准,提高服务质量,达到大家满意的结果。

学校教学、科研工作是学校一切工作的中心,为学校师生提供生活服务是后勤服务工作的重点。后勤工作内容繁多、事务琐碎,我们应理清思路,将学校工作的中心和后勤服务工作的重点相结合,作为后勤整体工作的中心来抓,全面高效地开展后勤服务工作。只有理清思路,才能明确后勤工作在学校中的地位和作用,才能更好地处理好后勤部门的各项工作任务。

二、后勤工作以坚守岗位职责、工作大胆创新、脚步与时俱进为出发点;以维护学校、集体利益为出发点

1、坚守岗位、大胆创新是后勤服务工作的一个出发点。坚守岗位是工作中责任感的最好体现,后勤工作直接关系到师生的工作、学习和生活,直接影响到学校工作的正常运转,因此人不离岗是确保后勤各项工作落实到位的基本要求。对于一些特别的后勤工作岗位,更是要求24小时岗上有人,比如电工房要确保电力机组的正常运转,楼管员要确保教学场所的防火、防盗。在日常工作中要注意根据学校整体工作的计划和变化,提前安排后勤工作,调动人员做到服务工作及时主动。

创新是组织发展的动力。在适应学校发展的同时,要努力探索符合学校教学、科研和师生生活需要的后勤保障服务模式;实践高质量、低成本的后勤服务保障方法,树立后勤服务为学校的改革服务,为学校的发展服务的思想理念;将教学、科研活动的各项保障性工作内容吸纳到后勤保障服务中来,丰富服务内容,加大保障力度。

2、以维护学校和集体利益为工作的出发点。学校后勤服务工作,要站在维护学校和集体利益的一方,具备“主人翁”精神。后勤工作的运行既花钱又能省钱,每一项后勤工作的运行避免不了费用的产生,水电、卫生、绿化、维修、招投标等等,都是需要用钱的地方;我们要以“主人翁”的精神把好这道关,将该用的钱用好,不该用的钱省好。

要维护好学校和集体的利益,后勤的工作人员是必须站在学校和集体的角度考虑问题的。做好水电节约宣传和维护工作,一年可以为一个7,000名在校生的学校节省资金约10万元;绿化环卫所需劳动工具的使用管理,可以节省经费;招投标、基建、维修工作坚持办事原则,严格办事程序,也可以为学校节约大笔资金。

三、后勤工作以思想建设、队伍建设和制度建设为强化目标

1、强化思想建设。高度的事业心和责任感,全心全意的服务态度和奉献精神,安全第一的工作理念都是强化思想建设的重要目标。高度的事业心和责任感是做好后勤工作的基础。作为后勤人员,要深知为教育教学提供优质的服务,把学校建设得更加美好是自己的职责所在。要爱岗敬业、脚踏实地、勤勤恳恳,真正做到有求必应,服务到家。作为一名后勤工作人员,要树立全心全意为教育教学服务的思想意识,讲作为,比贡献。后勤工作就像电影的剧务一样,没有光鲜在外,没有崭露头角,只有默默的奉献,但我们必须甘做幕后英雄,只有具备这样的精神,才能把后勤工作做好。

生产劳动,安全第一。在工作中,后勤中心要始终将安全放在首位,强化后勤工作人员的安全意识。在教学场所管理、绿化环卫、水电、食堂、宿舍等各项工作中,均建立相关安全责任制度和预防措施,依靠严制度、勤检查的管理方式,确保后勤工作安全生产无事故。

2、强化队伍建设。后勤队伍是基础与核心,强化队伍建设,能有效为后勤提供各项服务奠定基石。后勤队伍建设必须坚持以人为本,在严格制度管理的基础上还要强调人性化管理。多与第一线工作人员交流,帮助他们排忧解难,给予关爱,让他们感受到组织的温暖。一线工作人员是具体事务的参与者、主力军,增强队伍凝聚力,调动工作积极性和主动性,显得尤为重要。

3、强化制度建设。后勤服务工作总是随着学校的发展在不断变化。工作中我们要勤思考,求突破,精益求精,努力将服务做得更好。加强制度建设,顺应变化,这就要求我们在各项制度上不能一成不变。坚持管理手段,从管理体制和目标入手,立足工作实际,突出服务要求、安全管理等方面的建章立制,逐步建立起完善的后勤保障管理体系。

随着社会的进步与发展,学校后勤服务工作不论是在思想上,还是制度上,应做到与时俱进,适应社会与学校的需求。但唯一不变的是,后勤人要始终秉持一颗热情、无私奉献的心,以主人翁精神和超前的服务意识,迎接更多的挑战。■

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