赵长春

（湖南省水利水电勘测设计研究总院 长沙市 410007）

1 凝聚力的基本内涵

凝聚力是组织内部指向组织核心利益且方向一致的各种力量的向量组合。这个定义中有几个关键词。一是“组织内部”，凝聚力是相对于一个组织而言的，这个组织结构不同、范围不同、性质不同，凝聚力的构成要素就不同，或者说影响凝聚力的主要因素就不同。二是“核心利益”。每一个组织都是为着某一目的而构建的，不存在没有目的的组织。组织的这个目的就是组织的核心利益。组织内部的人不是为这个核心利益而工作而努力，它就不构成组织的有效力量，这种偏离了组织利益的力量是一种离心力，对于组织起破坏和阻滞、消耗作用。三是“向量组合”。处于组织内部的人，他发挥的力量是多方面的，有的指向和符合组织利益，有些方面则是背离和游离于组织利益之外的，个别的甚至是直接和完全背离的，呈正态分布型。凝聚力的有效构成只是指向组织核心利益的向量部分。组织领导凝聚力建设的任务，就是遏制完全背离组织核心利益的力量，教育引导和整合大多数人符合组织核心利益的力量，表彰和弘扬完全指向组织核心利益的力量，使组织内部的各种力量凝聚到组织核心利益上来，形成强大的组织凝聚力。

2 组织凝聚力的构成要素

（1）权力张力。权力是组织赋予领导者的天然法权。权力是保障一个组织凝聚在一起的基本保障力量，一个没有任何权力的组织是不可想象的，也会是一盘散沙的。……