翁秋怡

摘要：本研究从关系网络的视角探讨了我国高校毕业生求职问题。研究结果表明，高校毕业生受教育水平越低，在求职过程中越倾向于使用社会关系；使用关系网络对毕业生成功求职具有明显的促进作用，但对毕业生的初始收入没有影响。如果考虑毕业生工作的单位所有制性质，通过强关系求职的毕业生进入国有单位的概率更大。

关键词：关系网络；高校毕业生求职；强关系；弱关系

中图分类号： C913.2；G647.38

自1999年扩招以来，大学生的就业问题逐渐成为各界的关注焦点。近十年来，学术界对劳动力市场中初入职毕业生的群体就业研究繁多，不同领域的学者从各个视角各个角度对高校毕业生的就业问题进行了深入的探讨，本研究拟从社会关系网络的视角探讨高校毕业生的就业问题。

在以往对高校毕业生就业的相关问题研究中，学者对嵌入在毕业生就业网络的社会关系衡量时多使用家庭背景，比如父母的受教育程度、父母工作的职业、行业和所有制单位等。但从对社会关系或者社会资本的定义角度看，家庭背景并不能完全代表个人的社会资本。

高校毕业生初入劳动力市场，较少的社会经历导致个人所积累的关系网络规模受到一定的限制，尽管如此，其个人的求职也是嵌入在一定的社会关系中的。毕业生群体是一个特殊的群体，由于缺少具体的工作经历，不同毕业生的求职差异更多源于在学校所积累的人力资本以及个人所嵌入的社会资本的差异，相较于整个劳动力市场中各个年龄阶段的劳动者，即目前社会学研究中关系网络与求职关系的主要研究对象，在研究关系网络与求职关系的研究中，毕业生群体的研究解释力度会更大。……