王 楠，黄太星，李 明

（成都信息工程学院，成都 610225）

理工类学生占所有大学生的比重超过三分之二，是大学生就业的主要方面，也是社会主义建设大军的中流砥柱。他们能否顺利就业，关系到国家的和谐稳定，他们能否满意的高质量就业关系到个人的价值和创造力能否充分的发挥作用，关系到国家的生产力发展速度和科技进步频率。传统的高校就业工作评估政策只重签约率不重签约质量，急需改革。毕业于理工类大学回小区当保安叫签约了，去科技公司做研发工作也叫签约了，但这两种就业其对社会创造的价值和国家发展的贡献是截然不同的。近年来理工类学生就业率普遍比较高，跨专业就业也日渐盛行，在跨专业就业中存在诸多问题。这里所讨论的理工类大学生跨专业就业是指，大学本科毕业后从事与在学校所学主修专业不对口或专业不相近的工作。据调查，2011年四川省示范和骨干高职院校毕业生工作与专业相关度平均为63%，全国为62%。［1］跨专业意味着放弃自己四年所学的专业基础知识这么一个强有力的专业竞争优势，而在非自己主修的领域去跟别人竞争，要想获得竞争优势在跨专业领域高质量的就业这必然会产生很多问题，也需要充分的准备。

一、理工科大学生跨专业就业的主要原因

理工科大学生跨专业就业的形成原因是复杂多样的。既有社会的原因，也有教育的原因，还有学生自身和家庭的原因。……