马卫

我们局是“重灾区”——连续三任局长都犯了经济案。这也难怪，局里一年管理的资金最少三千万，最多上亿。全市所有的公路、高速路、公路桥梁及其路旁绿化，都由我们单位负责。

现在，上级派不出人来。这是肥缺，盯上的人太多，也怕“前腐后继”嘛。正在上级为难的时候，我市的NB大学推出了智能机器人，除了没有人的基本生理功能——吃、喝、拉、撒、睡外，其他功能全有。其智力水平超过正常人的50%。上级听说后挺高兴，既然智能机器人这么好，派他个局长干干。

事情还搞得正儿八经的，全体职工大会上，上级领导正式宣布这个机器人担任我们局的一把手，同时为了保证组织领导，任命现在主持工作的副局长担任党组书记。大家都震惊了。

召开局务会，研究如何分工。

机器人局长端坐在小会议室中间，还摆上一杯茶。主持会议的是局党组书记。先说套话，热烈欢迎“机局长”到我單位工作，我们一定积极支持，坚决服从领导等等。下面，请“机局长”同志讲话。

参加会议的，有副局长，副书记，工会主席及办公室主任等。大家心里想，这机器人，可能会做事，比如现在采矿等一些复杂危险工种，就是用的机器人。但讲话，它行吗？正猜测着，“机局长”就开讲了——

“同志们，大家好。我想，大家一定有很多疑问，不过我没有时间解释。现在我讲三点：一是所有财务，我不签字，分管副局长签后，由局长办公会审议；二是所有干部任命，我不推荐，由全局职工投票产生；三是从今天开始，所有接待，在本局职工食堂进行，标准按四级，中央、省部、地市、地市以下分等次接待，但最高标准为每餐不得超过一人一百元，对口陪客；四是工作按过去的程序办理，暂不变动。如果大家没有其他意见，散会！”

声音清楚、洪亮，标准的普通话，像电视里的播音员一样。

接下来，我们局的工作进展得十分顺利。

一是会少了，或者根本不开会，以前一周五天，至少有三天在开会；二是工作的程序简单了，自己分管的事、联系的事，只需要向主管领导请示就行了；第三是接待经费直线下降，以前全年不低于一百万，每月不低于八万，现在每月最多两万。

当然有人不高兴了。比如后勤科长，以前单位的设备设施，由他们科说了算。现在不行了，先造价格表，然后分管领导签字，局长办公会研究。一到这时，“机局长”就会指令我到本市NB大学，找某个教授，拿回一份价格表。回来后核对，如果相差太多，就得重造，如果价格差不多，就在网上公示招标。

后勤科长就这样成了办事员，一点权力也没有了，别说请他吃饭、洗澡，连烟都没有人给他装。

还有人更不高兴，就是党办主任，以前中层干部的提拔调整，他是第一关。现在呢？谁也不在乎他，因为干部采用直选，管他做啥？他就一票。这人很失落，白天无事，晚上打麻将。有一天上班打瞌睡，被人举报到网上——看，公务员多好，上班可以做梦！

如果是以前，就花钱去买通网站把帖子删了。可是“机局长”就不一样，他让这个帖子继续挂在网上。招来市纪检委一查，党办主任就地被免职。

年底了，我们局这个“重灾区”，被评为市里的先进。

但“机局长”还是要走了，全局职工恋恋不舍。这时，又是那位上级领导来我们局开大会。他说：“同志们，你们局这半年的工作，受到了市领导和广大市民的充分肯定。现在我请出真正的局长——”

众目睽睽下，登台的是一位佝偻着背的老头儿，一脸皱纹，一头白发。

处长继续说：“他就是NB大学公共管理学院的教授，机器人局长就是在按他的指令工作，这是教授的科研课题——《反腐机制的另类思考》。”

大家这才恍然大悟。接下来，我们既盼望着新局长，但又怕有新局长。

【原载2013年5月20日《羊城晚报·花地》本刊有删节】