□ 陈海硕 张小玲

为科学有效地对辖区内国土资源协管员一年的工作进行考评，做到公正、公平、透明，栾川县国土资源局结合工作实际，对考评方法进行创新，引入了群众评议机制，对国土资源协管员实行“阳光考评”。

该局选择村委班子成员、部分党员、企业、农户作为评议人，采取座谈、暗访、发放评议表等方式，对各乡镇国土资源协管员一年来的政策水平、法规意识、服务质量、协调能力、廉政行为5个方面进行百分制打分评议，评议结果分优、良、差三种，考评结果纳入本人档案管理。此外，对群众意见大、工作能力差的国土资源协管员，立即撤换。这一新举措的实施，加强了对国土资源协管员的动态管理，加大了对国土资源协管员的社会监督力度，有利于提升国土资源协管员的工作效能，对进一步加强国土资源协管员队伍建设具有积极意义。