重庆市江津区对近五年新设事业单位机构编制执行情况进行全面评估。评估工作紧紧围绕事业单位机构编制方案开展。一是将评估的重点放在职能上，包括评职能定位是否合理，评履职情况是否到位，评履职效果是否良好。通过评估，对管理体制不顺、内设机构职责不清、定岗定职定员不明确、管理制度不健全等方面的问题提出了65条整改意见。二是将评估的目标定位在解决实际问题。评估小组从机构编制、干部队伍建设、财务管理、政务公开、社会反应等角度提出问题和改进建议；被评单位也从职能配置、机构设置、人员编制等方面反映问题、提出要求。三是创新评估方式，实现由“一家评估”转向“多元评估”。由组织、人社、财政、监察、机构编制等部门组成评估小组，并邀请各界代表以机构编制监督员身份作为评估小组成员，不同成员从不同角度进行全面评估，取得了较好的社会效果。