如今，一些企业的基层班组到上级开会汇报工作时，常常说“没问题”。果真没有问题吗？事实上，深入调查往往会发现很多问题。如设备安全问题，不遵守劳动纪律、违章操作等问题。

“没问题”的第一种情况是发现不了问题。俗话说，发现问题是能力，解决问题是水平。有的班组之所以说没问题，主要是由于能力水平所限，看不到已经存在或隐藏的问题。

第二种情况是心里不想问题。有些班组循规蹈矩地完成上级安排的工作任务，缺少创新主动性，从而养成了凡事不深究、不作为，不用脑子思考问题的习惯，不能静下心来认真地思考问题、发现问题、解决问题，所以，眼里也就没问题。

第三种情况是故意掩饰问题。有些员工不是看不到工作中存在的问题，而是怕“家丑”外扬，影响先进班组、先进个人评比和绩效考核，于是向上级汇报工作时只讲成绩，只唱赞歌，不讲问题，致使工作中许多存在的问题长期得不到解决。

由此可见，“没问题”往往有大问题：发现不了问题，对问题视而不见，表明认识问题的能力水平上有问题。在工作中一定要正视问题，直面问题，消灭藏问题、捂问题、隐瞒问题的现象，通过不断地发现问题、分析问题、研究问题，积极寻求解决问题的办法，才能推动工作再上新台阶。