鲁莹

2013年硕士研究生报名工作刚刚结束，据有关专家预计：今年研究生招生将延续“升温”势头，报名人数或将再创新高，达到180万左右，连续四年年增长人数达10万人以上。与此同时，关于研究生低就业率的报道也频频见诸报端，甚至有人感慨“上了研究生也白上”。诸多报道无疑给研究生火热的招生形势泼了一盆冷水。

研究生就业率低并非空穴来风。据有关统计，2009年以来，硕士生的总体就业率不及本科生。如同本科生就业难一样，许多人将研究生就业不佳归咎于扩招政策。人招得多了，教育质量难免会下降，就业率低也就在所难免了。但以此否定研究生现有招生政策和培养方式，笔者并不完全赞同。

诚然，现有研究生培养过程中，由于研究生扩招，存在一些导师忙科研无暇顾及所带学生、教学资源不足的状况，但总体而言，相对于我国对高学历、高技能人才的需求，我国研究生招生人数并不过量。统计显示，近十多年来，我国大学招生人数扩张了6倍，而研究生招生人数只是原来的2倍，而且研究生大幅扩招也仅是近几年的事情。

值得一提的是，从教育主管部门的招生计划中，人们不难发现，从2009年以来，所谓的研究生大幅扩招，主要集中在旨在培养国家产业升级所需的应用型、高技能人才的专业硕士上，学术性硕士并没有扩招。不同于大学扩招，硕士研究生扩招除了规模上的扩大，更加注重教育结构的调整，是为了满足社会人才需求。

再从就业能力上看，本科毕业，再多学几年，难道会技不如人？显然不是。从社会大环境看，人们对高学历的推崇并没有根本性改变。无论是进招聘会还是网上应聘，都有诸如“研究生以上学历”的硬性要求。一些本科生宁愿放弃工作而选择考研这条路，除了就业难这个因素，也不可否认是对社会追求高学历的迎合。就拿当下最火热的公务员考试来说，明确表明要求研究生学历的岗位比比皆是。

至于“研究生就业率低”，笔者认为，主要是受目前总体就业形势所迫，研究生就业的确受到了一定影响，但由此否定研究生教育是值得商榷的。何况目前的大学就业率统计本身就存在诸多问题。再说，衡量就业情况的除了就业率，更重要的是就业质量。研究生处于人才金字塔结构中的顶端，有着扎实的知识基础与技能水平，在发展中无疑更有后劲。

除此之外，不同于大学本科毕业生，研究生群体人员身份有别，除了应届毕业生，还有大量的在职研究生、定向培养研究生。个人情况的复杂，决定了统计难度的加大。而且与本科生相比，研究生年龄较长，社会阅历丰富，对于职业方向有着更加理性的认知，即便短期就业率偏低，也并不影响他们未来的发展。因此，对于“研究生就业率低”，可以当作一个问题来看待，借以改进研究生教育，提高人才培养质量，但不可过分解读，就此否认研究生教育的价值，这无疑是一种短视行为，不可取，也不足取。