牛雪峰　徐伟

摘要：在中国的城市化进程中，女性如男性一样大量地流向经济发达城市寻求就业。在劳动力资源配置的市场化改革中，劳动中介已广泛地存在于城市的劳动力市场上，影响着劳动者的就业和劳动力市场的运行状况。因此，考察和明确城市劳动中介机构对外来女性劳动者就业的影响，无论对提高其劳动市场产出还是对政府制定有针对性的就业服务政策都是十分必要的。本文在描述上海劳动市场中介机构现状的基础上，利用2006年对外来人口的调查数据，分析了上海外来女性劳动者的劳动中介使用特征以及中介使用对其工资水平、工作条件等就业质量的影响。结果显示，外来女性对本地中介机构的使用频率比较低，而且本地中介机构的使用会降低她们的劳动市场产出；原因可能在于正规就业服务的不足和大量不良劳动中介机构的存在。

关键词：外来女性劳动者；劳动市场中介；就业质量；劳动市场产出

中图分类号：C913.2

文献标识码：A

1 研究背景和意义

随着改革开放的逐步推进和计划经济向市场经济的转轨，对劳动力流动的束缚逐步放宽，中国大量的农村剩余劳动力涌向经济发达地区和城市寻找新的就业机会，形成了大规模的农村劳动力向城市和非农产业的流动。在这滚滚的人流中，女性劳动力所占的比重在逐渐增大。根据历次全国人口调查显示，自1990年以来，流动人口的性别比逐渐降低，2005年全国1%抽样调查数据显示，女性流动人口数量达到7385万人，且以15—59岁劳动年龄段的人口为主，流动人口性别比已达100.48，女性流动人口已占据半壁江山。……