大学生基层就业与人才培养制度
2012-12-23房欲飞
当代青年研究 2012年9期
房欲飞
(华东师范大学教育科学学院)
大学生基层就业与人才培养制度
房欲飞
(华东师范大学教育科学学院)
国家引导大学生基层就业的政策出台以来,投身基层的大学毕业生基本能够胜任基层岗位,对于基层工作经历之于个人成长的意义持积极肯定态度,但也存在一些适应障碍,基层所需的吃苦耐劳、社会责任感等特殊素质成为妨碍适应的短板。高等教育也尚未做好帮助大学生适应基层就业岗位的准备,主要表现在对基层就业影响巨大的社会实践活动实施情况很不理想、学科专业设置和课程教学尚未充分考虑基层需要等方面,相应的高等教育人才培养制度改革势在必行。
大学生;基层就业;人才培养制度
引导大学生面向基层就业是我国当前高校毕业生就业政策的重要导向。顾名思义,“基层就业”指的是进入基层的就业岗位,考虑到学界目前对基层所涵盖的范围众说纷纭,同时,为了抽样和统计的方便,本研究遵循的是教育部在《关于进一步完善高校毕业生就业统计工作的通知》(教学司[2006]13号)中的提法,把“基层就业”界定为 “(面向)县及县以下党政机关、事业单位和社会团体组织、农村建制村、城镇社区、中小企业、部队、艰苦行业企业、事业单位等区域、单位就业或通过参与国家和地方服务基层项目、自主创业等方式就业”。人才培养制度是为了保证人才培养过程的顺利开展,确保人才培养目标得以实现而制订的各种规章制度。……
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