□黄小甲

近年来，我省把抓乡镇干部作风建设作为工作重点来抓，尤其是今年4月份省委部署集中整治“庸懒散贪”工作以来，省内刮起一股转变作风的强劲之风，并且取得良好成效，主要亮点有：

抓学习培训。丰富学习内容，创新学习方式，提高学习效果。比如儋州市各乡镇年初制定理论学习计划，采取集中学习、座谈讨论、专题辅导、演讲比赛、知识竞赛等形式，积极开展学习培训，激发基层干部的学习兴趣。

抓制度建设。健全基层作风建设的长效机制。比如屯昌县西昌镇制定干部学习、考评、管理等18项制度，实现了以制度管人管事，有效遏制作风散漫、“走读”、办事拖拉等不良现象。

抓监督检查。以监督检查来落实具体工作。比如昌江县昌化镇实行“台账”式管理，给每位干部建立台账，发放干部开展工作情况表，对开展的工作做好登记，每周上交。

抓便民服务。切实帮助群众解决实际难题。比如澄迈瑞溪镇从便民惠民出发，在不违反规定的情况下，坚持“手续齐全马上办、手续不全帮着办”的原则，简化办事流程，热情为群众办事。

乡镇干部是广大农村工作的主导力量，他们为我省农村的繁荣与稳定作出了巨大贡献，但也存在一些问题。

（一）工作能力有所欠缺。学习风气不浓，不善于思考；学习培训机会相对少，且往往流于形式；政策的把握度不强，近年来，国家的惠农政策很多，由于对政策理解不透彻，导致惠农政策不能用全用透，使群众遭受不必要的损失；……