赵 利，张红霞，王振兴

(山东财经大学劳动经济研究所，山东济南 250014)

一、引 言

胡锦涛总书记在十七大报告中明确指出:“就业是民生之本。要坚持实施积极的就业政策，加强政府引导，完善市场就业机制，扩大就业规模，改善就业结构。”扩大就业已成为国家“以民生为本”的重要战略。而就业问题仍是目前中国乃至世界社会经济生活中最为突出、最受人们关注的问题之一。国际劳工组织于2012年1月23日在日内瓦发布了年度全球就业趋势报告。报告认为，世界面临着今后十年创造6亿个就业岗位的严峻挑战。在全球经济形势恶化的背景下，全球劳动力市场连续三年不振，2011年全球范围内失业人数达2亿，这一数字较金融危机爆发初期增长了2700万。2011年我国失业率仍然居高不下，达4.1%。技术进步是影响劳动就业的重要因素之一。为此，必须认真分析技术进步对就业的影响，提出扩大劳动就业的对策，为我国就业政策的制定提供参考框架，以促进我国的劳动就业。

国外关于技术进步对就业影响机理的研究中，Pissarides［1］以及Aghion和Howitt［2］分别选择了不同类型的技术进步作为分析对象，探讨了就业创造及破坏机制。Pissarides的研究表明技术进步促进就业创造和失业率下降;Aghion和Howitt的研究表明技术进步将导致失业率上升，技术进步对劳动就业的总体影响效应，取决于物化技术进步和非物化技术进步在技术进步中的构成。Vivarelli［3］和Petit［4］等人综合了古典经济学、新古典经济学以及马克思关于技术进步对就业影响的研究成果，提出就业的补偿机制。……