刘学梅

摘要:煤矿安全培训以求新、实用为知识取向,现代煤矿安全培训需针对不同企业的需求,创新培训理念,积极推进煤矿培训教学方式方法的创新,提高培训质量。不同的教学方法侧重点不同,“模块式教学法”和“现场实践教学法”是其中常用的两种教学方法。模块式教学有利于学员对知识的记忆和理解,而现场实践教学模式则是将煤矿行业安全培训与生产和管理实际有机结合在一起。通过教学方法的创新,提高了煤矿安全培训的针对性、实效性和感染力,提高了培训质量和效果。

关键词:煤矿安全培训模块式教学现场实践教学教学方法创新

目前,我国煤炭行业正处在资源整合重组加速发展阶段,同时也是处在生产安全事故的“易发期”。自煤矿安全教育培训被列为国家煤矿安全生产“十一五”规划中七项主要任务之一后,安全培训教育越来越受到各方面的重视,在安全生产工作中的地位和作用日渐突出。安全培训的质量直接影响到煤矿安全生产形势,安全培训能够提高员工的安全意识和技术水平,使之牢固树立“安全第一,预防为主,综合治理”的思想,促进安全生产的实现。

近年来,煤矿各单位积极组织员工培训,努力提高员工素质,取得了一定的成效,但在实际培训过程中还存在一些问题,其中比较突出的是方式、方法单一,手段不够灵活,制约了学员学习的自主性和创造性,束缚了学员创新能力的发展。现代煤矿企业安全培训要求在系统、全面地分析煤矿企业教育发展的现状及存在问题后,结合时代环境特点和个性需求,对现代煤矿企业安全教育的后续发展进行准确定位,突破发展的瓶颈,提升管理的水平[1-3]。……