张 萍

面向民营企业培养高职文秘人才的研究

张 萍

通过问卷与走访对珠三角地区民营企业文秘人才需求和人才市场进行了调查，了解广东民营企业对文秘专业人才的需求情况，并根据调查中发现的问题进行了分析，同时，提出了以提高职业核心能力为本位的文秘人才培养改革思路和措施。

高职教育；文秘；人才培养；民营企业

广东省是我国民营经济最为发达的省份之一。据广东省中小企业局统计，截至2009年底，广东省民营经济单位数达到416.4万个，个体工商户居全国第一位，私营企业数居全国第二位，民营经济完成附加值16 708亿元，占GDP比重从38.6%上升到42.8%，广东民营经济贸易规模连续多年位居全国第一。笔者所在学院85%的文秘专业毕业生在民营企业就职，广东省民营企业已成为吸纳文秘专业毕业生就业的主渠道，因此，培养符合广东省民营企业秘书岗位要求的文秘人才，是当下广东省高职文秘专业的培养目标。

一、广东省民营企业文秘人才需求调查

（一）调查方法与思路

为了了解民营企业及其领导对民营企业秘书工作内容和能力素质的要求，我们特别向广东省尤其是珠三角地区的民营企业发放了调查问卷，并且通过与部分民营企业领导和秘书访谈获取民营企业秘书工作的鲜活个体经验，同时，我们还利用网络检索主要的人才招聘网站中民营企业对文秘岗位的工作职责和素质要求。

我们设计的问卷共分为三个部分：第一部分为基本信息，主要包括被调查者的职业、性别、所在企业的人数、经营年限和范围、文秘岗位的工作年限以及是否文秘专业毕业等基本信息；……