文/鲍枫 吴娜

领导接访解民忧 干部下访促和谐

文/鲍枫 吴娜

近年来，自治区党委、政府认真部署开展领导干部接访下访活动，将领导接访干部下访解决问题作为消化信访存量、减少信访增量的治本之策。领导干部变“坐堂等访”为主动下访，直面纠纷、化解矛盾，由于信访工作作风的转变，促进了社会环境的和谐稳定。

大接访畅渠道

随着经济社会的快速发展，很多人民内部矛盾通过信访渠道反映出来，领导干部接访下访活动使各级领导主动以联合接访、定点接访、重点约访、专题接访、带案下访等方式密切联系群众，听取民声，对化解社会矛盾起到了积极的作用。

今年5月18日，集宁区一建筑工地的20多名河南籍务工人员气愤地来到乌兰察布市联合接访大厅反映情况，要求开发商兑现拖欠他们的工资。乌兰察布市有关领导亲自听取来访群众诉求后，迅速召集劳动、城建、规划、公安和集宁区政府相关部门人员进行研究，第一时间拿出处理意见，来访群众对处理意见非常满意。他们针对拖欠农民工工资、城镇拆迁改造、转制企业遗留等信访问题，每月安排一名党政领导负责接访，谁接访，谁负责办理、督查，直至案结事了。如今，乌兰察布市已构建起领导接访、驻厅及预约单位联合接访、信访部门日常接访、带案延伸接访“四位一体”的大接访机制，并按照领导分工，为群众安排了工业、城建等方面的接访，既引导群众有序上访，也避免了交叉接访。……