王江松

劳动资本化和资本劳动化

王江松

从对复杂劳动和人力资本两个概念的论述中可知，相当一部分人力资本就是复杂劳动，如劳动性经营管理和全部科技劳动，而全部复杂劳动都是人力资本，这两个概念在很大程度上是重合的。这里需要说明的是，在现代经济中，经营管理活动具有二重性，就其代表资本而言，它是资本活动或投资活动，笔者将其称为资本性经营管理；就其代表劳动而言，它又是一种复杂劳动，笔者将其称之为劳动性经营管理。我们来看一下劳动与资本是如何向对方转化的。

一、劳动与资本各自向对方演变

1．劳动向资本演变

劳动由以体力劳动为主转向以复杂劳动为主，复杂劳动、知识劳动在物质生产过程中占据主导地位，知识、技术、才能成为大部分新增产出、物质财富和利润的主要来源。在这个意义上，知识、技术、才能具有了资本的基本特征，并且对物质资本有日益强大的替代功能和替代效应。

2．资本向劳动演变

由于知识、技术、才能具有潜在的和现实的经济价值，国家、企业和劳动者个人纷纷向人力资源的开发、教育、科技领域投资，于是，物质资本大规模地向劳动者身上转化。自20世纪初以来，尤其是从20世纪50年代以来，劳动者身上积累了巨量的人力资本。按舒尔茨的计算，美国劳工“教育资本”的存量，以1956年美元价值计算，在1930~1957年间，从1800亿美元上升到5350亿美元，所估算出的劳工“教育资本”收益增长约占该时期经济增长的1/5。……