荆丛林：心诚方能“接地气”

基层的声音最真切，群众的智慧最富有创造性和生命力。党员干部深入基层“接地气”离不开“诚心”二字，应带着诚意、揣着诚心走近群众，与群众面对面交流、心与心对话、实打实服务。

应在感情上贴近群众，摆正位子，扑下身子，放下架子，减少官气、傲气，带着真诚、真心、真情与群众“零距离”接触、心连心交流，拉近与群众的距离。真正做到思想上尊重群众，感情上贴近群众，把群众当亲人，建立起鱼水相依、血肉相连的感情。

应在言语上融入群众，多拉庄户话，多说实在话、真心话、掏心窝子的话，少拿官腔、官调，少说空话、套话，从交心到知心，从知心到融入群众。真正了解平时难以听到、不易看到的新情况、新问题，真正抓住制约发展的症结，找准解决问题的关键。

应在听民声上不敷衍，对群众反映的意见、建议，要虚心倾听，坦诚相待，客观分析，发现工作中的不足，有针对性地改进工作方式方法，提高服务能力；要放下“官架”，捧起“民心”，把老百姓的件件小事都当做大事放在心上，把群众的困难当成自己的困难，认真对待、及时解决。

（摘自2012年第9期山东《党员干部之友》）

杨永权：基层党组织“一把手”要念好“十二字诀”

作表率——树好干部群众的“风向标”。作为“一把手”，应坚持修身立德，处处以身作则、严于律己，讲党性不讲私情，讲原则不讲关系，讲公道不讲情面。常怀律己之心，廉不言贫，勤不言苦；常弃非分之想，拒腐防变，真正成为群众信服的“勤官”、“清官”。

带队伍——当好班子建设的“领头雁”。应集中精力统揽全局，维护班子团结，平等对待每一名工作人员，主动倾心交流、沟通感情，做到放手不甩手，支持不包办，信任不放任，最大限度地凝聚各方力量和智慧。

把方向——当好科学发展的“导航员”。应坚持与时俱进，站高一步、看远一步、想深一步，善谋发展之策，敢破发展之难，勇务发展之实。真正摸清情况，找出“闪光点”、找准“切入点”、找到“平衡点”，切实做到“瞄准靶子放箭，号准脉搏下药”。

抓落实——做好推动工作的“先行者”。应带头深入基层、服务百姓，少说多干、真抓实干，定期就重点工作进行研究部署，有效推进抓落实的进程，激励全体干部职工察实情、讲实话、出实招、求实效。

（摘自2012年第9期重庆《当代党员》）

董向奎：年轻干部要把握四个成长规律

以立德修身为先方能明志。年轻干部应不断加强道德修养，培养高尚的情操，学会知足常乐，常思贪念之害，常除非分之想。应择善而交，以恬静寡欲来明志向，自觉践行以德修身的要求。

以勤学善思为策方能高瞻。应树立终身学习的目标，有针对性地填补自身知识的“短板”，不断丰富和优化自身知识结构，在实践中丰富自己的阅历，在与群众的交流中总结经验教训，不断成熟进步。

以敬业奉献为本方能发展。应把心思用在“真干事”上，把本领用在“多干事”上，切实做到干一行、爱一行、钻一行、精一行，要淡泊名利、甘于奉献，正确处理个人与组织、工作与家庭、失与得、苦与乐的关系，在埋头苦干中实现人生价值。

以廉洁自律为要方能康健。应把廉洁自律作为自身成长的一面镜子，努力做到办事不离“章”、行为不越“轨”，思想不放松，精神不懈怠，自觉把手中的权力用在为民尽职、为党分忧上。应珍惜岗位，珍惜声誉，珍惜政治生命，努力使自己成为让党放心、让领导认可、让群众满意的好干部。

（摘自2012年第9期辽宁《共产党员》[上]）

（责任编辑：张少义）