王少璞，范瑞芳

（晋煤集团成庄矿 党委宣传部，山西 泽州 048021）

建设“三化十法”特色安全文化打造本安高效千万吨能力精品矿井

王少璞，范瑞芳

（晋煤集团成庄矿 党委宣传部，山西 泽州 048021）

安全文化是安全生产的旗帜和动力。当前，面对煤矿安全发展的时代性命题，我们不禁思索：煤矿需要什么样的安全文化？什么样的安全文化才是最有效的？如何使安全文化真正深入人心，落地生根？

晋煤集团成庄矿结合多年深厚的安全文化积淀，对此进行了探索与实践……

成庄矿办公大楼

安全生产是煤矿的“天”字号工程，安全文化是安全生产的旗帜和动力。当时代的发展赋予煤矿企业更大作为的空间，在“再造两个新晋煤，跨入世界500强”的号角声中，作为集团公司的主力矿井和效益大矿的成庄矿，率先谋划，响应国家安监总局《安全文化建设“十二五”规划》要求，在集团公司安全文化的引领和集团党政的大力支持下，针对矿井瓦斯赋存条件、水文地质条件、回采工艺和开采布局发生的“四种深刻变化”给矿井发展带来的巨大挑战，大力推行安全文化建设，创新性总结并实施了以“内化于心、固化于制、外化于行”为基本路径，以“教化法”、“物化法”、“感化法”、“训化法”、“升化法”、“变化法”、“激化法”、“细化法”、“严化法”、“同化法”为重要抓手的“三化十法”安全文化建设模式，有力助推了矿井的持续安全高效发展。

“三员”挂牌上岗进行安全宣誓

截至目前，成庄矿创下了连续9年原煤生产百万吨死亡率为零的突出业绩，并一次申报一次通过，被国家安监总局授予“2011年度全国安全文化建设示范企业”称号。