■黄涛

深入推进“两个五问”确保纯洁性教育活动落到实处

■黄涛

保持党的纯洁性，根本在于党员自身，关键在于班子建设。只有党员和班子不断审视自我、净化自我、完善自我，才能够永葆党的纯洁性和先进性，才能永葆党的政治本色和生机活力。因此，在开展学习教育活动中，潞安集团党政从企业发展和组织建设的高度，提出了“五问班子”和“五问自己”。“两个五问”作为开展活动的抓手，贯穿于整个活动的始终，确保了纯洁性教育活动落到实处。

科学提出“五问”明确努力方向

进入“十二五”期间，潞安集团提出了“三地一新”发展战略，并承担起转型跨越发展的历史重任。在此期间，企业正面临着宏观经济形势复杂、整合矿井技改提升、安全生产形势严峻、项目投资不断增加、新兴产业起步爬坡等挑战，同时也紧紧抓住省委省政府“先行先试”的政策机遇，走向更高、更快发展轨道。尤其是今年，集团提出了抓好“安全生产、项目落地，销售收入突破1500亿元，全力冲刺世界500强”三件大事。这些挑战和机遇、目标和任务，都必须要有坚强的领导班子和高素质的党员队伍来攻坚克难，锐意进取，狠抓落实。因此，在活动动员之时，集团党政就提出了“两个五问”。

“五问班子”：一问班子如何落实民主集中制，发扬党内民主，实现科学决策；二问班子如何引领和推动企业科学发展；三问班子如何应对市场挑战，提高驾驭市场的能力和水平；四问班子如何得到员工群众的拥护和认可；……