■许宏珍 郭坚

七旬老党员情系非公党建

■许宏珍 郭坚

一位有着40年党龄、年逾七旬的老人，把非公党建作为自己焕发第二春的舞台，用自己的不懈坚持和努力，擎起非公企业党建工作的一面旗帜……

退休不褪色，余热献企业。在山西宏艺玻璃器皿有限责任公司，有一位有着40年党龄、年逾七旬的党总支书记,他叫刘振常。

现年74岁的刘振常，退休前是晋中市第二人民医院工会主席。2000年，他从工作岗位上退了下来，可他退休不褪色，继续发挥余热。在被宏艺公司聘用后，就把大部分时间和精力都投入到非公企业党的建设方面，以党建引领企业文化、促进企业发展。

率先组建服务发展凝聚人心

山西宏艺玻璃器皿有限责任公司创建于1994年7月。作为全国最大的玻璃器皿彩绘企业，公司生产的10大系列、8000余个花色品种的玻璃器皿全部出口欧洲及港澳30多个国家和地区。

2002年5月，在公司的支持下，由刘振常牵头，率先在全县民营企业中创建了党组织，他担任党总支书记。10年来，共建立支部5个，发展党员35名，使公司中高层、基层都有了党员。同时，建立健全了工会、妇女、共青团、民兵、关工委等群团组织，为开展党建工作打下了坚实的组织基础。

为进一步加强企业党建工作，刘振常组织创办了集开会、学习、娱乐为一体的党员活动室，配备了桌椅、音响、电脑、电教设施、图书、报纸、杂志，使党员活动有了自己的家。

同时，实行了党员佩戴党徽上岗制度，开展了“一个党员一面旗”和“党员身边无次品”等活动，做到了每月一次党员集中学习、每季一次员工培训、每周一次中层干部学习沟通、每年一次优秀员工评选、每年一次技术比武、每月更换一次板报专栏，使公司各个重要岗位都有党员发挥作用，使党的旗帜在非公企业高高飘扬。

工人是企业的主体。如何以党建带工建、以工建服务党建，也是他经常考虑的问题。

为维护职工权益，他创建了宏艺公司工会组织，建立了职工代表大会制度，促成实行了集体合同、工资集体协商制度，健全了厂务公开民主管理制度。近年来，工会共举办各种业务培训1500多次，员工吃饭一日三餐全免费，工资每年提高10%。

2010年，宏艺工会被中华全国总工会评选为“模范职工之家”，被省总工会授予“基层工会标兵单位”称号，并荣立集体一等功。

真情奉献优化环境教育职工

来到宏艺后，刘振常发挥他能说会写、能拉会唱的特长，组织开展丰富多彩的文体活动，积极创建具有宏艺特色的企业文化。

在他的主持下，宏艺公司每年开展的10项文体活动，包括升国旗、优秀员工评选、优秀党员评选、文艺表演、篮球、乒乓球、拔河、猜谜语、上党课、红色旅游等，不仅活跃了员工生活，陶冶了职工情操，同时也增强了企业的凝聚力。

在宏艺，刘振常坚持学习众所周知。70多岁的老人，戴着老花镜，拿着放大镜，每天两小时学习雷打不动，成为宏艺一道独特的风景。截至目前，他已经坚持记读书笔记20本，共300多万字。

他不仅自己学，同时倡导党员干部带头学，企业职工全员学。2008年6月，成立了藏书3000余册的“职工书屋”，展开“书香员工”评选。几年来，共涌现出书香员工35名。

2011年，宏艺职工书屋被中华全国总工会评为“全国职工书屋示范点”，宏艺公司被中共晋中市委评为“学习型企业”。

员工深有体会地说：“公司富了我们的口袋，书屋富了我们的脑袋。”

在做好企业工作的同时，护士出身的刘振常发挥他的专长，积极服务员工，助人为乐。12年来，他多次护送危重病人去晋中二院，帮助公司员工为去世的亲属擦身穿衣、料理后事，免费为员工看病2000多次。

他关心年轻人的成长，苦口婆心、不厌其烦地做年轻人的思想工作，先后帮助15名后进青年转化为先进青年。

他是大家眼里的“月下老人”，穿针引线，先后帮16对青年喜结良缘。

他先后为公司总结各种典型材料100多份，整理企业文化相册15本，为公司留下了宝贵的历史资料和精神财富……

12年来，刘振常把非公企业党建工作作为自己焕发第二春的舞台，以辛勤耕耘的突出业绩多次被省、市、县评为优秀党员、优秀党务工作者。2012年，被晋中市非公经济组织工委评为“全市非公企业学雷锋标兵”。

“党建强，企业兴”。党建工作为企业发展提供了强大的精神动力和智力支持。12年来，宏艺公司已经由一个玻璃企业发展成为集玻璃器皿、蔬菜大棚、天然气、稀土化工生产为一体的企业集团，年产值2.5亿元，实现了企业的转型发展、多元发展和可持续发展。2006年和2010年，宏艺公司党总支两次被省委组织部授予“全省先进基层党组织”称号。

老骥伏枥，志在千里。刘振常用他的不懈坚持和努力，擎起非公企业党建的一面旗帜。

与公司党员一起接受红色教育