周鑫 李国铭

摘要：面对改革，在一些涉及到职工利益或是岗位变化的时候，出现了一些现象：一些职工对企业产生不信任感；对自己下岗分流的现实不能或不敢正视、牢骚满腹乃至寻衅滋事，更有自暴自弃、甚至失去生活信心者。这一局面对员工思想观念和心理产生的强烈震撼,也暴露出大型国企政治工作的严重不足。因此，政工干部要努力加强品德和情操修养，通过良好的自身形象和模范表率作用赢得职工的信赖和尊重。

关键字：政工干部；大型国有企业；思想政治工作；稳定压倒一切

Abstract: In the face of reform, some when it comes to the interests of workers or job change, there have been a number of phenomena: the distrust of some workers of the enterprise; ourselves unable or afraid to face the reality of laid-off, grumbling even cause trouble, more give up on themselves, or even lose their confidence in life. The strong employee ideas and psychological shock of this situation also exposed a serious shortage of the large state-owned enterprises and political work. Therefore, the political cadres should be efforts to strengthen the moral and sentiment accomplishment, win their trust and respect through good self-image and model exemplary role.Key words: political cadres; Large state-owned enterprises; ideological and political work; stability overrides everything

中圖分类号：D64 文献标识码： A文章编号：2095-2104（2012）01-0020-02

改革开放已经历三十余载，当今的形势是科学技术迅猛发展，知识的更新瞬息万变，各行各业都不断涌现新生事物，整个社会已进入一个全新的知识经济时代。在知识经济的扩张作用下，面对纷繁复杂的新情况、新问题、新现象，政工干部在大型国企中起着“思想稳定器”的重要作用。

这些年，国企改革不断向纵深发展,很多职工的身份和地位都发生不同程度的变化, 下岗分流、社会地位及角色转换，造成员工的思想变迁，成为改革的不断深入的一个重大阻力。但我们知道大型国企要与世界接轨，走向激烈的市场竞争中，这些都是对我们必然的要求,更是我们的必然选择。因此，我们要注意到，面对改革，在一些涉及到职工利益或是岗位变化的时候，出现了一些现象：一些职工对企业产生不信任感；对自己下岗分流的现实不能或不敢正视、牢骚满腹乃至寻衅滋事，更有自暴自弃、甚至失去生活信心者。……