张娟

（太原科技大学招生就业处，山西太原 030024）

从劳动力市场分割理论谈大学生就业定位

张娟

（太原科技大学招生就业处，山西太原 030024）

劳动力市场分割理论强调劳动力市场的分割属性，我国劳动力市场也存在二元分割。高校毕业生的就业定位多数聚集于主要劳动力市场和内部劳动力市场，形成了职位的供不应求，造成大学生毕业即失业的现象。为此应从制度倾斜、学校指引和学生自身认识上扭转这一不良现象。

劳动力市场分割；大学生；就业定位

随着高等教育大众化，大学生就业问题越来越成为政府和社会关注与解决的重要问题。每年全国高校有数以百万的高校毕业生输入社会，随之产生了这数以百万的毕业生不能完全就业的现象。据中国科学院研究报告显示，2010年6月毕业的630万大学生中，到2010年10月底至少有300万还没有找到工作，而这300万有可能加入到2011年600多万毕业生求职大军中[1]；又据智联招聘调查，2011届毕业生中，截至2011年5月底，在求职学生中仍有47.5%的学生没有找到工作[2]。可见，毕业即“失业”的现象在高校毕业生中普遍存在，为此笔者将从劳动力市场分割理论的视角解读这一现象背后的原因。

1 劳动力市场分割理论在中国的国情解读

劳动力市场分割理论 (Labor Market Segmentation)是以马丁·卡诺依为代表的一些学者于20世纪70年代提出的，劳动力市场分割理论强调劳动力市场不是统一的市场，而是二元或者多元的市场[3]。其中最主要的两种划分分别把劳动力市场分割成主要劳动力市场和次要劳动力市场、内部劳动力市场和外部劳动力市场。……