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撕开有背景的标签

2012-09-22修思禹

领导文萃 2012年2期
关键词:背景资源

修思禹

众生平等吗?显然不是。至少在公众的眼中,有背景的“二代”在竞争中的条件一定更优越。而那些真正的二代们,则有着自己不为人知的苦楚与厌烦。

有背景的二代

主持人:当意识到你的家庭背景跟别人不一样时,你是否会有优越感?

洪晃:优越感我是有的,但另一种意识更强——要控制这种优越感的恶性泛滥,尽量把这种感觉变成一种良性的、对社会有贡献的责任心。优越感好比水,是自然的东西,没有褒贬之分。不能一棍子把所有有优越感的人都打死。

宗馥莉:我并没有优越感。但父亲的影响的确给我提供了一些便利条件。因为有他提供的平台,我能做很多别人想做却做不到的事情。初到娃哈哈,我就跟别人不一样。大家都知道我是老板的女儿,对我肯定会有关照。我没想刻意隐瞒自己的身份。我并不觉得这是优越感,只是抱着一种顺其自然的心态。

茅忠群:准确的说我是创二代。方太是我跟父亲共同打造的。虽然父亲以前那家公司办的非常好,也希望我接他的班,但是考虑到那个行业本身市场不够大,且有成功的父亲在先,所以我并没有承袭那个公司。我想有新的人马,开创新的业务。其实,白手起家会非常困难,好在父亲帮我投入了一些资源,这也是我的先天优势。所以我会有一点优越感,但不强烈。

主持人:是否因为家庭背景享受过特权?或者因特殊背景而不能做某些事?

洪晃:大家都知道我这个人口无遮拦,经常发牢骚。……

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