游本章

情绪化表现

祁娟是一家公司的行政部文员，她有个特点，就是经常“发脾气”摔东西。例如，有时候周一早晨上班的时候，她刚进办公室就气急败坏地“啪”的一声把皮包重重地摔在办公桌上，然后坐在椅子上撅着嘴生气。部门经理以及同事关切地问：“祁娟，你怎么了？出什么事情了吗？”祁娟就气呼呼地说道：“昨天和男朋友吵架了……”

工作压力本来就够大的，现在加上祁娟不时地在单位拉脸子、摔椅子、拍桌子，大家很受影响，心情都很烦躁。

虽然祁娟爱发脾气，经常把私人情绪带到单位中，但是，她的工作能力还是很强的，是部门经理最得力的助手。

后来，部门经理升职为副总，前任部门经理觉得，祁娟经常把私人情绪带到单位，把办公室气氛弄得很压抑，大家都对她很反感，人缘这么差，怎么可以服众，怎么能领导整个部门的工作？于是，就没有把祁娟推荐上去，而是推荐了部门的另外一个员工，总经理很快批准了被推荐的人当部门经理，整个部门工作能力最强的祁娟就这么与升职无缘……

小贴士：职场压力大，大家更希望工作的氛围能够“喜气”和放松。对于强迫给别人“制造”坏情绪的同事，大家只会反感和抵触。一个受到集体抵触的人是很难获得升迁机会的，因为领导必须考虑整个部门人员的感受。

醉后发酒疯

任海是一家公司的仓库副主任，工作非常认真负责，并且还是公司的元老。

任海爱喝酒，公司每次聚会的时候，他都会喝醉，一喝醉就发酒疯。