中共辽宁省委办公厅是省委的综合办事机构，被称为省委工作运转的“神经中枢”。多年来，省委办公厅人事处认真落实厅领导班子的决策部署，创造性地谋划、推进与实施各项组织人事工作，着力打造眼界高远、公信有度、改革有胆、心中有爱的特色组织人事部门，取得了令人满意的工作成绩。

眼界高远

多年来，人事处把眼界高远作为开展各项组织人事工作的前提来认知、把握和实践。

一是高站位。切实以中国特色社会主义理论体系解放思想，更新观念，推动树立正确的选人用人导向；站在维护省委形象的政治高度，营造风清气正的选人用人环境，树立省委办公厅任人唯贤和为民、务实、清廉的形象。

二是善统筹。树统筹思想，持整合观念，将干部人才作为宝贵财富进行守护与筹划，确保其“流动”不“流失”。实践中，将干部人才资源的培养、选拔和使用作为一项系统工程来抓，不就某个职位研究职位，不就某个干部研究任用干部。

三是重开放。坚持把寻求外部的智力支持，作为重大项目来引进、消化和吸收，并形成具有“自主知识产权”的工作措施和方法。如向政策寻求智力支持，推出权重的民主推荐方法，受到厅内外的肯定。

公信有“度”

工作中，把一项公信度具体分解为五个“度”，体现其可操作性。

一是政策的熟知度。充分运用厅办公信息化建设的优势，凡不涉密的有关干部条例、法规等规范性文件及相关通知，通过办公网发布至每名干部，大家可阅知、留言，并将其作为留存资料。……