翻开营口市站前区党的建设画卷，可谓气势恢弘，亮点纷呈。区委组织部紧紧围绕经济建设和社会发展这个中心和大局，选干部、聚人才、抓党建、打基础，各项工作均取得突出成绩，有力地推动了区域经济社会率先发展，主要经济指标每年以40%以上速度递增，经济总量增幅在全省26个城区中名列前茅。

坚持“三公五有”，选好干部用准人

坚持“公开、公正、公平”的原则，着力把“有道德、有能力、有激情、有业绩、有形象”的干部选到领导岗位，为建设“财富站前，幸福家园”提供坚强的组织保证和人才支撑。一是公平竞争，把工作实绩作为选拔任用干部的重要依据。创造性地提出了“千分制”目标管理考核体系，将经济社会发展、党的建设和招商引资等5大方面38项工作，细化分解成102个指标，量化到人，形成项项工作有着落、人人肩上扛指标，考核结果作为年度评先选优及调整领导班子和领导干部的重要依据。对高质量完成指标任务者，年终不仅可获得150万元的最高奖励，干部调整时还可作为重点对象优先考虑；对连续两年在年度测评中排名后两位的领导班子，进行重点调整，提振了干部的“精、气、神”，激发了干部“想事、干事、干成事”的热情。二是抢抓机遇，不断深化干部人事制度改革。2009年，被确定为全省干部人事制度综合改革试点单位后，通过几年的探索，逐步建立起群众推荐、组织推荐、领导干部个人推荐、干部自荐相结合的提名形式；完善了公开选拔、竞争上岗、公推直选等办法，促进优秀干部脱颖而出。……