近年来，海城市委组织部紧紧围绕深入贯彻落实科学发展观，全面开展创先争优活动这一主线，牢固树立了“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”的大党建思维，始终坚持以党建工作统揽全局，以改革创新精神全面推进各项工作，为推进海城科学发展、和谐发展、创新发展提供了坚强的组织保证。

不断巩固学习实践成果创先争优活动扎实开展

海城市委组织部坚持把学习和贯彻落实科学发展观作为一项长期的重大战略任务，建立完善保障科学发展的制度措施870多项，破解影响和制约海城科学发展的突出问题7100多个。围绕“凝聚先锋力量、振奋海城精神、引领科学发展、挺进全国十强”的活动主题，深入推进创先争优活动，在全市广泛开展了“四个一”“办实事解民忧惠民生”等一系列主题活动，动员1900多个基层党组织和5万多名党员以多种形式立足本职承诺践诺，与困难群众结成帮扶对子1.6万个，累计为群众办好事实事2万余件。

持续加强领导班子建设人事制度改革深入推进

海城市委组织部按照“指标分类、量化分值、轻重适度、奖罚分明”的总体思路，制定实施了四个文明500分综合考评办法。深入贯彻落实党政领导干部选拔任用四项监督制度。2010年底，探索实行了干部人事制度改革创新试点工作，截至目前，共分三个批次对10个党政正职岗位探索推行了“四差额、四推荐、三票决”的干部选用办法，通过改革试点工作，较好地发扬了民主意识，体现了竞争择优，突出了科学规范，扩大了干部群众的参与度，提升了选人用人的准确度，还进一步增强了干部选用的公信度。……