黄腾

8月25日，美的集团正式宣布，70岁的何享健卸任美的集团董事长，45岁的方洪波接替何享健担任美的集团董事长，并担任美的电器（000527.SZ）董事长和总裁。同时，由黄健出任美的集团总裁。何享健则只担任美的集团的控股股东及美的控股公司董事长。

至此，美的的交接班问题终于尘埃落定，以方洪波为首的职业经理团队全面接管了美的集团，而何享健则兑现了其在70岁时退休并将美的交由职业经理人打理的两大承诺。作为国内首个打破家族传承惯例的大型民营企业，在创始人何享健的运筹帷幄之下，千亿资产的美的走出了一条“与众不同”的权力交接之路。

“体制外”培养有深意

在新一届美的集团10名董事会成员中，何享健唯一的儿子何剑锋仅以董事身份出现。按照美的集团高级副总裁黄晓明的说法，何剑锋不在美的担任何任行政职位、不参与任何日常管理，只是作为何氏家族的代表进入董事会。

被称为 “太子”的何剑锋，与方洪波年岁相同。就在方洪波初得父亲何享健赏识之时，何剑锋也开始了自己的创业生涯。

1994年，年仅27岁的何剑锋自立门户，创立了顺德现代实业公司，为美的做小家电OEM，1995年，又涉足家电流通业，创立了东泽电器。此后几年，何剑锋又陆续涉足了与美的业务相关联的电子器件、风扇、空调铜管等业务。

对于何剑锋围绕美的关联产业展开的创业行为，外界一度解读为这是何享健在体制外培养何剑锋接班。在外界看来，通过对美的上下游产业的经营，何剑锋不仅可以熟悉美的的业务，积累相关资源和人脉，更重要的是，这样可以让何剑锋能够得到更加独立的成长空间和锻炼机会，为日后接掌美的做好充分准备。……