■天津市河西区新会道小学党支部书记 关振健

书记 关振健

作为基层教育工作者，我们在“构建和谐校园”的工作中，应明确“科学发展、统筹兼顾”的指导思想，形成 “统筹全局，全面提升”的工作思路；坚持 “以人为本，均衡发展”的工作方法。建立学校和谐的人际文化，是创建和谐校园的核心。只有建立学校和谐的人际文化，才能满足师生精神、情感生活的需要，整合系统人力资源，实现学校团队的科学发展。

第一，创建和谐的干群关系。干群关系的和谐是校园和谐的前提，而干群关系的和谐又与领导干部尤其是主要领导干部的工作作风、领导方法、领导艺术密切相关。因此，构建和谐校园，不能离开构建和谐的干群关系。学校拥有一个精诚团结、求真务实、政令畅通的领导班子，在重大问题面前班子成员立场坚定，维护大局。学校各项工作坚持民主管理，重大问题集体讨论决定，自觉接受教代会的监督，党务公开，校务公开，保证教师的合法权益。踏实勤奋的工作，磨练了教师队伍，凝聚了人心，学校教师队伍表现出了强劲的凝聚力和战斗力。

第二，创建和谐的师生关系。和谐的师生关系应该是教师和学生在人格上是平等的、在交互活动中是民主的、在相处的氛围上是融洽的师生关系。它的核心是师生心理相容，心灵的互相接纳，形成师生至爱的、真挚的情感关系。学校通过加强师德建设工作，规范教师的行为，出台了新会道小学教师师德行为规范，每学期确定一个师德教育主题，严格落实 《中小学教师职业道德规范》。……