高扬

7月初，中国成为除美国以外在世界500强企业排行榜上榜企业最多的国家。但尴尬的是，几乎在同一时间段，国内最大的工程机械行业企业三一重工却经受裁员风波的冲击。而此前，家电巨头美的集团、风电龙头企业华锐风电科技股份有限公司等相继都在裁员。

麦肯锡全球资深董事合伙人徐浩洵告诉《中国经济和信息化》，中国企业要想真正实现做大做强、基业长青，不仅需要长期展现出卓尔不群的业绩，更重要的是要始终保持组织的高度健康。

CEI：你如何看待国内部分行业龙头企业的裁员现象？裁员是应对经济下行的良药吗？

徐浩洵：裁员从管理学上来讲，其实是企业在两个生产力当中做平衡，一是人工的生产力，二是资本的生产力。

在国际上，很多跨国公司可能更多地强调资本的生产力，它是以一种更加自动化的生产线来提升整个效率。而中国在过去劳动成本很低的状况下，我们用大量员工来替代资本的效率。就是说，别人用全自动化的生产线，我们用半自动化，或者手工作坊的形式去生产。

但随着劳动成本的不断提升，中国企业必然会走国外的道路，更多关注到资本的效率，而不仅仅是劳动力的效率。我想，国企可能还有社会责任在里面，但对民企这是一条必须要走的道路。

但是，这里面会存在两个状况。如果有增长，那可以通过提高资本效率来保持现有的员工。但在没有增长的情况下，裁员不能说对与不对，社会责任和公司的运作可能有矛盾，但至少是他们必须思考的一个途径。……