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我看三一裁员风波

2012-09-12刘胜军

中国工业评论 2012年14期
关键词:工会企业

刘胜军

在经济危机到来时,公司有8000多名员工主动提出降薪、降福利的申请,而决策层则回应,不降薪、不裁员,也不接受普通员工的自愿降薪,随后企业的最高决策者宣布仅拿一元年薪和全体员工共度危机。

不过,还是忘掉这四年前上下和谐、共渡难关的一幕吧。关于这家公司的最新消息是他们正在进行裁员,据该公司内部员工向媒体透露“去人事部办离职都是排队的”。

这家公司正是国内工程机械行业的领军企业三一重工股份有限公司(以下简称三一重工),更值得注意的是三一重工并不是孤例。今年5月初,华锐风电科技股份有限公司将数百名已签约的应届毕业生拒之门外。

从GDP数据特别是PPI(生产者物价指数)指数来看,目前国内制造业的衰退是毫无疑问的。2008年全球金融危机时中国推出四万亿元经济刺激政策。在这个过程中三个行业迅速兴起——地方政府投资的基础设施、铁路、房地产,这些产业对工程机械的需求量非常大。在这样的情况下,一些企业可能会产生过度乐观的情绪,对经济转型的到来准备不足。

现在政府希望在短期内通过一些行政手段来压制投资冲动,比如房地产限购,紧急喊停地方政府的一些投资,但是投资若没了,内需又没起来,就可能出现经济滑坡。三一重工这样的大型企业一定要意识到,通过投资拉动经济的模式已经举步维艰,转型是迟早的事情,即使是下半年可能会有一个投资的反弹,但是这个反弹其实也是给企业转型留出一个喘息的机会,不要抱着侥幸心理,以为中国的经济模式还能照着过去的老路走下去。……

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