无论什么理由，裁员似乎成为企业化解危机的一致选择。

用流年不利来形容2012年以来的国际金融市场似乎并不为过，经济增速放缓令欧债阴影笼罩下的全球经济雪上加霜，也迫使以欧美和亚洲为主要市场的投资银行、跨国公司悄然掀起了第二轮裁员潮。

就在去年第四季度和今年第一季度，全球多家投资银行都进行了规模达数十人的人员裁减。而近几周内，包括瑞士信贷、德意志银行、高盛、美银美林以及摩根士丹利在内的数家金融机构又开始了小规模裁员。

与此同时，实体经济面临的压力也在持续升级。从4月份索尼宣布在2012财年裁员1万人，到全球最大的PC厂商惠普宣布将在两年内裁员2.7万人，再到7月3日，日本半导体制造大厂瑞萨电子计划在四个月内裁员5000人，IT产业的裁员风暴搅得全球人心惶惶。就连曾在2008年金融危机中获得“避风港”美誉的中国，如今也未能幸免。

7月初，诺基亚将中国区的四大销售区合并为一南一北两大区，伴随着销售区合并的则是裁员，中国区成为诺基亚全球万人裁员计划的一个缩影。有分析认为，诺基亚的裁员似乎有借势经济环境，顺水推舟的嫌疑。本来由于企业的战略失误而进行大规模裁员，是大公司说不出口的家丑，但在裁员潮的影响下，这些因素就没那么显眼了。众所周知，自苹果推出iPhone以来，诺基亚的市值已缩水2/3。在业内人士看来，诺基亚若要置之死地而后生，还有什么是比经济危机更好的时机？……