何菊莲，张 轲，谭文武

(湖南师范大学 商学院，湖南长沙410081)

高新技术企业技术人员心理养护现状分析

何菊莲，张 轲，谭文武

(湖南师范大学 商学院，湖南长沙410081)

高新技术企业技术人员是企业核心技术创造的关键，其承受的职业压力与企业其他群体相比更大，心理养护的需求更迫切。然而在现实中，高新技术企业并未对其技术人员的心理养护予以应有的重视。本文基于这一现实背景，通过问卷调查，对高新技术企业技术人员的心理养护现状进行实证研究，在此基础上提出可为企业所借鉴和参考的心理养护对策。

高新技术企业;技术人员;心理养护;实证分析

随着知识经济、技术经济的发展，高新技术企业的技术人员，作为企业技术的创造者、技术创新的核心力量，其作用至关重要，是科技成果转化为生产力的重要桥梁。

随着企业间竞争的日趋激烈，高新技术企业的技术人员的职业压力与企业的其他群体相比更大，心理养护的需求更迫切(本文界定的心理养护，是指对人心理的保养和维护，使其处于一种健康状态［1］。而心理健康状态是指个体在各种环境中能保持一种良好的心理效能状态，并在与不断变化的外部环境的相互作用中，能不断调整自己的内部心理结构，达到与环境的平稳与协调，并在其中渐次提高心理素质，完善人格)。然而在现实中，高新技术企业对其技术人员的心理养护并未给予应有的重视。至今许多高新技术企业尚未构建员工心理健康服务机制与机构，因此，当技术人员职业压力加大心理问题出现时，加之他们自身处理相关问题的知识和能力的欠缺，心理问题不能得到有效解决。……