□ 张镜三

古代的人才标准

□ 张镜三

战国时期，群雄并起，逐鹿中原，为了争当霸主，各国忙着招贤纳士，延揽天下才俊。在任人唯贤上，魏文侯做得比较好。

有一次，魏文侯要任命魏相，谋臣翟璜有兴国安邦之能，智者魏成有经天纬地之才，都是顶尖人才，可职位只有一个，必须作出取舍，这可让魏文侯犯了难，竟然到了寝食难安的地步。这天，他把谋士李克请到王宫中，对他说：“老李啊，我记得你曾经说过家贫思良妻，国乱思良相。国有良相，政通国昌。现在我想从翟璜和魏成两个人中选拔一个人担任国相，可他们都挺不错，一时难以定夺，想请你帮我分析分析谁更合适。”这两位都是自己的上级领导，得罪不起，李克赶紧找托词：“臣虽然老迈昏庸，但是尚有自知之明，知道自己几斤几两，万万不敢对这件大事指手画脚，说三道四。”魏文侯摆出一副真挚诚恳的样子，说：“李先生，这就是你的不对了。我心里其实是很器重你的，所以没找别人，单单找你来商量，难道你没有看得出来吗？我知道你有主见，非寻常人可比，快谈谈你的看法吧。”几句话说得李克心里热乎乎的。

都说急中生智，其实乐更生智。这李克眨巴眨巴眼睛，就组织好了一段话，他说：“主公，翟璜和魏成两位大人才华难分伯仲，德行就显得非常重要了。考察一个人，首先要看他平时都喜欢跟什么人亲近，跟智者贤士亲近的，可以重用，跟宵小之徒为伍的，就要当心了；其次，要看他如何支付自己的财富，只为一己之私、个人享受的人绝对不能重用，如果培植有为之士，接济鳏寡孤独就可以考虑了；……