陈薇

“我们要做触及心灵的真实娱乐”，1个多小时的采访里，星空华文传媒首席执行官田明将这句话重复了不下5遍。他的另一个身份是星空旗下一个名为灿星的娱乐节目制作公司总裁。2012年，由灿星制作、浙江卫视播出的音乐真人秀《中国好声音》轰动全国。

在上海久事大厦的会议室，墙壁的醒目位置贴着田明对于团队的目标与愿景：娱乐梦之队。在他看来，真人秀的核心在于人，而“我们灿星团队正是在塑造人、表达人、传递正能量、表达主流价值观上最成功”。

“这就是戏剧张力”

其实，到底如何在真人秀中塑造人、表达人，田明和他的团队起初并不知道。

2006年，田明任上海文广新闻传媒集团综艺部总监，出任《加油好男儿》第一季总导演。时至今日，他并不讳言那档节目的失败。他自己都疑惑，“会唱歌会跳舞就是‘好男儿了吗？”

超女之后，中国电视上蜂拥的偶像选秀节目，大多简单模仿国外，拍摄手法传统老套。直到2010年引进《中国达人秀》，制作团队开始学习一本厚厚的原版制作宝典，田明他们才从中看到自己制作真人秀思路上的差距，深受刺激。“觉得自己很落后，感受到刺激才跳起来了”，《中国好声音》总导演金磊回忆说，这是一段“师夷长技”的过程。

像国外真人秀一样，他们开始让主持人只在侧幕出现，毫不顾忌地给选手拥抱；以纪实手法记录下每位表演者从填写报名表开始的真实故事，他们不再在短片里滥用煽情配乐。最重要的是，他们寻找到了农民工街舞团、一夜白头的破产富翁、卖鸭脖子的夫妇、断臂钢琴王子这些怀揣梦想的平凡小人物。……