文／常存波

培养选拔年轻干部要做好选、 管、 用文章

文／常存波

优秀年轻干部的培养选拔工作，对加强领导班子建设和干部队伍建设有着深远的意义。组织部门作为党委管理干部工作的重要职能部门，要努力在培养选拔年轻干部方面实现新突破，不断激发干部队伍活力，为推动科学发展、促进社会和谐提供强有力的组织保证。

一要做好“选”字文章，确保源头活水。年轻干部是党和国家事业的生力军和后备力量，承载着党和国家事业发展的希望与未来。组织部门应把握干部人事工作的大局和方向，注重选拔具有培养前途和发展潜力的优秀年轻干部。一要着眼长远发展，把好导向关。要全力培养使用素质好、有潜力的优秀年轻干部。要对在信访维稳、招商引资和征地拆迁等重点工作中做出突出成绩的年轻干部优先提拔，对在条件艰苦、工作困难、矛盾复杂的地方工作的年轻干部格外关注，对长期在偏远、贫困乡镇工作的年轻干部重点倾斜。二要坚持德才兼备，把好品德关。培养选拔年轻干部必须坚持“德才兼备、以德为先”的用人标准，准确把握“德”的内涵。要突出以德为先，着力增强年轻干部党性修养和作风养成。三要注重后备干部培养，把好素质关。要建立优进劣退的后备干部动态调整工作机制，确保后备干部队伍建设常变常新。要坚持面向复退军人、选聘大学生、村党组织书记、大学毕业生等群体，选拔优秀年轻干部到基层任职，实现在更大范围、更宽领域选人用人。……