杨树淼

企业文化是一个企业在一定的社会、文化、政治、经济等背景下，为实现企业的发展目标在长期的生产经营和建设实践中逐步形成的，是被该企业广大职工群众所接受的共同的行为准则，企业文化包含企业形象、经营理念、道德规范、企业精神等方面的内容。企业的发展既要靠科学有效的经营管理，同时还需要靠用一种精神去统一职工群众的思想，约束职工群众的行为。发展企业文化的目的就在于用一种无形的、精神、相通的力量去统一职工的思想和行动，统一职工的行为价值观念。通过发展企业文化，有利于增强企业的凝聚力和向心力，有利于增强企业的活力，使企业的每一个职工都能亲身感受到一种文化的氛围，一种精神支柱的存在。

一、深刻理解企业文化的内涵，充分认识企业文化对促进企业发展的重要作用

企业文化是指一个企业能够体现的时代精神、本民族和本企業的优良传统以及本企业的个性，在企业内部所形成的共同信念、工作作风和行为准则。它通过潜移默化，无声地渗透到生产经营活动和职工社会生活的诸多方便，为本企业绝大多数职工所自觉接受，从而取得共同语言，产生凝聚力和感召力，为企业的发展而团结奋斗。

一个企业如有优秀的企业文化，必然会出现群情振奋、克难制胜、蒸蒸日上的大好景象；反之，一个企业如没有健康的企业文化，必然导致士气不振，境况不佳，在激励的市场竞争中陷于困境。……