李力强

把组织部门建设成为深入贯彻落实科学发展观的模范部门，把组工干部队伍建设成为讲党性、重品行、作表率的过硬队伍，是中央对组织部门提出的新目标和新要求。要达到这一目标要求，组工干部必须增强“四种意识”，提高“三种能力”，奋勇争先，自我加压，树立形象，才能不负重托、不辱使命。

切实增强“四种意识”

一是品牌意识。现代企业没有品牌，就没有竞争力。同样，组织工作缺乏品牌，也就缺乏影响力。树立品牌意识，就是在工作中要高标准、高质量，切实做到单项工作创一流、整体工作上水平。要有一种永不满足、敢于争先的精神，及时把基层创造的新做法、新经验总结提炼出来，把拿得出、叫得响的新典型培养树立起来，把涌现的亮点、闪光点培育创建出来，全力打造组织工作的“名牌产品”、“特色精品”，不断提高组织工作创新创优的层次和品位。

二是协同意识。共事是缘分、协作是福分。“各吹各的号，各唱各的调”，是很难干成事的。在工作中，每位组工干部都要珍重党的事业、珍重集体荣誉、珍重同志友情。无论是部长还是科长，都要主动地融入进来，工作坦诚相处、团结协作，平时多沟通、多帮助，相互补台，相互配合。有任务大家协同作战、有困难大家相互关心，遇到问题开诚布公、遇到矛盾心平气和，做到心往一处想、劲往一处使，合心、合力、合拍干事业。

三是奉献意识。有激情的人生最精彩，有作为的人生最辉煌。只有无私地奉献、拼搏，才能在繁重的工作面前，在各种困难和矛盾面前不气馁、不退缩、不言败，才能以一种韧劲、冲劲、干劲拼搏进取、攻坚克难，圆满完成各项工作任务。……